浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用启事冲刺题3.docx

浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用启事冲刺题3

一、选择题（每题5分，共20分）

1.浙江金华海关综合技术服务中心的主要职责是什么？

A.海关监管

B.技术服务

C.综合管理

A.具有中华人民共和国国籍

D.具有相关工作经验

3.浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试分为哪几个阶段？

A.笔试、面试、体检

B.笔试、面试、考察

C.笔试、体检、考察

D.面试、体检、考察

4.浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试的笔试科目包括哪些？

A.行政职业能力测验、申论

B.行政职业能力测验、专业知识

C.申论、专业知识

二、判断题（每题5分，共20分）

1.浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试笔试成绩占总成绩的60%。（）

2.浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试面试成绩占总成绩的40%。（）

3.浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试体检标准参照公务员录用体检通用标准。（）

4.浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试考察主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。（）

三、简答题（每题10分，共20分）

1.简述浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试的基本条件。

2.简述浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试的考试科目及分值。

四、论述题（20分）

结合自身实际，谈谈你对浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试的认识和看法。

五、案例分析题（20分）

某高校毕业生小张，参加了浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试。在笔试环节，小张取得了优异的成绩，但在面试环节，由于紧张，表现欠佳。请你分析小张在面试环节可能存在的问题，并提出相应的改进措施。

一、选择题答案：

1.D

2.D

3.A

4.B

二、判断题答案：

1.√

2.×

3.√

4.√

三、简答题答案：

2.浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试的笔试科目包括：行政职业能力测验和专业知识。其中，行政职业能力测验主要测查应聘人员的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力；专业知识主要测查应聘人员所报考岗位所需的专业知识和技能。

四、论述题答案：

浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试是选拔优秀人才的重要途径，对于提高海关综合技术服务中心的工作效率和服务质量具有重要意义。考试不仅考察应聘人员的专业知识，还注重考察其综合素质和能力。通过考试，可以选拔出具备一定专业知识和技能，同时具备良好品行和较强能力的人才，为海关综合技术服务中心的发展提供有力支持。

五、案例分析题答案：

小张在面试环节可能存在的问题包括：紧张、自信心不足、表达能力欠佳等。改进措施包括：加强自信心培养，多参加模拟面试，提高表达能力；提前了解面试流程和注意事项，做好充分准备；保持冷静，积极应对面试中的各种问题。

1.选择题主要考察应聘人员对浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试相关政策的了解程度。

2.判断题主要考察应聘人员对浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试相关政策的理解和判断能力。

3.简答题主要考察应聘人员对浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试相关政策的掌握程度和应用能力。

4.论述题主要考察应聘人员对浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试的认识和看法，以及对应聘岗位的理解和思考。

5.案例分析题主要考察应聘人员对面试环节可能出现的问题的分析能力和解决问题的能力。

各题型所考察学生的知识点详解及示例：

2.判断题：考察学生对招考聘用考试政策的理解和判断能力。例如，题目要求判断浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试笔试成绩占总成绩的60%，正确答案为√，即笔试成绩占总成绩的60%。

4.论述题：考察学生对招考聘用考试的认识和看法，以及对应聘岗位的理解和思考。例如，题目要求结合自身实际，谈谈对浙江金华海关综合技术服务中心招考聘用考试的认识和看法，答案应包括对考试的认识、对应聘岗位的理解和思考等。

5.案例分析题：考察学生对面试环节可能出现的问题的分析能力和解决问题的能力。例如，题目要求分析小张在面试环节可能存在的问题，并提出相应的改进措施，答案应包括小张可能存在的问题，如紧张、自信心不足、表达能力欠佳等，以及相应的改进措施，如加强自信心培养、多参加模拟面试、提高表达能力等。