2025年行政职业能力测试考试模拟题库解析（答案+解析）.docxVIP

2025年行政职业能力测试考试模拟题库解析（答案+解析）

一、选择题

1.以下哪项不属于行政决策的原则？（）

A.信息原则

B.预测原则

C.最优原则

D.动态原则

答案：C

解析：行政决策应遵循信息原则、预测原则、系统原则、动态原则等。由于现实中很难做到完全掌握所有信息并找到最优方案，所以行政决策遵循的是满意原则而非最优原则。故本题选C。

2.下列关于行政监督的说法正确的是（）。

A.王某不服交警处罚向交警支队提起行政复议不属于行政监督的范畴

B.人民法院可以通过法纪检查对国家行政机关和公务员实行监督

C.人民政协委员可以通过视察、调查、研究等方式进行行政监督

D.行政监督的主体是执政党以外的政党组织、国家机关、各人民团体、群众组织和社会公众

答案：C

解析：行政复议是行政内部监督和纠错的环节，王某不服交警处罚向交警支队提起行政复议属于行政监督的范畴，A项错误。法纪检查由人民检察院进行，人民法院主要通过审判活动对行政机关进行监督，B项错误。行政监督的主体包括政党、国家权力机关、行政机关、监察机关、司法机关、社会力量等，D项错误。人民政协委员可以通过视察、调查、研究等方式对国家行政机关及其工作人员进行行政监督，C项正确。

3.一个圆形的草地中央有一个与之同心的圆形花坛，在花坛圆周和草地圆周上各有3个不同的点，安放了洒水的喷头，现用直管将这些喷头连上，要求任意两个喷头都能被一根水管连通，问最少需要几根水管？（）

A.5

B.8

C.20

D.30

答案：B

解析：要使水管数量最少，应尽量让多个喷头在同一条直线上。将花坛圆周上的3个点和草地圆周上的3个点，使花坛圆周上1个点与草地圆周上3个点分别相连，另外花坛圆周上2个点相连，草地圆周上2个点相连，此时水管数量最少。总共需要\(3+3+2=8\)根水管。所以答案选B。

4.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（）

[此处应插入一个简单的图形推理题的图形，由于无法实际插入，假设是一个元素数量递增的图形推理题，如三角形数量依次为1、2、3、4]

答案：下一幅图应该有5个三角形

解析：通过观察图形，发现三角形的数量呈现依次递增1的规律，前面四幅图三角形数量分别为1、2、3、4，所以问号处图形的三角形数量应为5。

二、填空题

1.行政组织的构成要素包括组织目标、人员构成、（）、权责体系、法规制度、物质因素等。

答案：机构设置

解析：行政组织是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。其构成要素中，组织目标明确组织的发展方向；人员构成是组织的主体；机构设置是组织的实体框架，明确了不同部门的设置；权责体系规定了各部门和人员的权力与责任；法规制度保障组织的正常运行；物质因素为组织提供物质基础。

2.某商场进行促销活动，将标价为500元的商品，在打八折的基础上再打八折销售，则该商品的售价是（）元。

答案：320

解析：商品标价500元，打八折后的价格为\(500×0.8=400\)元，在此基础上再打八折，售价则为\(400×0.8=320\)元。

3.（）是政府职能转变的关键。

答案：政企分开

解析：政企分开就是政府的职能与企业的职能分开。政府不再直接干预企业的生产经营活动，而是主要进行宏观调控和市场监管等。只有实现政企分开，才能使政府从微观经济事务中解脱出来，专注于履行公共管理和服务职能，从而实现政府职能的转变。

三、判断题

1.行政效率的提高主要依靠行政人员素质的提高，与行政体制无关。（）

答案：错误

解析：行政效率的提高是一个综合的过程，既依赖于行政人员素质的提高，也与行政体制密切相关。合理的行政体制能够优化资源配置、明确职责分工、规范工作流程，为行政效率的提升提供制度保障。而行政人员素质的提高能使他们更高效地完成工作任务，但没有良好的行政体制支撑，也难以实现整体行政效率的大幅提升。

2.所有的偶数都是合数。（）

答案：错误

解析：合数是指除了能被1和本身整除外，还能被其他数（0除外）整除的自然数。偶数是能够被2所整除的整数。但2是偶数，它只能被1和它本身整除，是质数不是合数，所以并不是所有的偶数都是合数。

3.行政沟通是行政协调的前提条件，行政协调是行政沟通的结果和产物。（）

答案：正确

解析：行政沟通是指行政系统内部各部门之间、层级之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感、信息，交流政务信息，实现相互理解、支持与合作的行为。只有通过有效的行政沟通，才能了解彼此的需求和问题，为行政协调奠定基础。行政协调则是对行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系以及行政系统与行政环境之间的关系进行调整和改善，使其按照分工协