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以民生为本企业为基做好就业和社会保障工作

随着人民生活水平的提升，人们更加注重对自己的保养，所以在一些经济比较发达的地区，会有一些人群定期去美容院接受专业的美容护理，这已经成为人们生活中必不可少的部分，但是美容是存在着一定的风险的，接受非专业的美容从业人员的护理工作，可能会危害到一个人的身体健康。然而我国的美容行业是起步比较晚的，所以还是缺少很多专业的美容从业人员的，这也为我国提供了很多的就业机会。为缓解就业压力，做好社会保障工作，改善民生，发展经济具有很好的促进作用。

1就业和社会保障工作中存在的问题

1.1人才市场混乱

虽然我国的经济水平不断的提升，各行各业也随之取得了很大的进步，在取得进步的时候各项技术和观念也得到了不断的更新，各行业之间的联系也逐步加强，但是行业之间的区别和概念却很容易被人们混淆。很多人一时之间无法提升自己的专业技术和思想观念，无法适应快速发展的行业，造成人才资源的浪费，也浪费了就业岗位，从而造成了我国的就业压力，社会保障工作也因而很难得到开展，民生问题严重。

以医学美容行业为例，因为我国的美容行业起步比较晚，但是由于我国的经济水平近几年发展速度快，美容行业也随之突飞猛进的发展。但是因为人们很难分清生活美容和医学美容，造成很多美容机构存在不规范操作以及无序竞争，致使美容行业市场混乱。而专业的医学美容又很缺少专业性的人才，这样就造成了非专业性的美容从业人员增多，这样的情形也就导致了医学美容行业的市场和人才资源市场都非常的混乱。进而产生了严重的就业问题和社会保障问题。

1.2歧视现象过多

在我国的就业环境之下，还存在着很多的歧视现象，这也是我国就业和社会保障工作中存在的一个很严重的问题。其中的歧视现象主要体现在城乡歧视、性别歧视、男女歧视等等。这种歧视现象不仅体现在就业困难，还有就业后的薪资福利待遇以及工作内容等等。其中，城乡歧视现象是最为明显的，在当今社会之中，有部分人对农民工是存在歧视心理的，甚至还有部分人对从事美容行业的女性是抱有其实心里的。这些歧视现象也是造成我国就业情形严峻的重要原因，也是社会保障工作很难开展的一个很重要原因。

1.3不健全的社会保障制度阻碍劳动力自由流动

目前来看，我国再就业方面还存在着严重的城乡劳动力市场分割的现象。造成这种现象的原因很多，首先就是收到户籍制度的影响，其次也是受到社会保障制度的缺陷的影响。城乡劳动力市场的分割严重阻碍了劳动力的自由流动，我国的就业压力自然而然的就变大了。

2做好就业和社会保障工作的措施

2.1做好高校毕业生的就业工作

高校毕业生是重要的人才资源，而高校毕业生存在的就业压力也是我国很严重的一个就业问题。对于高校学生来说，掌握有丰富的理论知识，然而实践工作经验却不是很强，为了解决这一问题，可以建设高校毕业就业实习基地，鼓励高校毕业生在没毕业之前积极的参加实习工作，以积累实践工作经验，提升自己的工作适应能力，提高自己的竞争力，为以后正式参加工作打下坚实的基础。

对于医学美容行业来说，要想缓解医学美容行业的就业问题，提高这一行业的就业率，就必须引导相关专业的大学生积极的参与到这一行业的工作之中。这样做既可以缓解高校毕业生的就业压力，又可以提升医学美容行业的就业率。

2.2发挥好职能部门的作用

为了缓解就业压力，提升就业率，做好社会保障工作，政府的相关职能部门也要发挥好自己的职能，定期举办公益性的人力资源招聘活动，为各行各业的企业招聘工作创造条件。政府还可以组织企业到劳务输出大省进行人才的招聘，通过与外省市的合作，实现人力资源的劳务对接。除此之外，在开展人力资源招聘会的时候，企业还可以开展某一行业专门的招聘会，以吸引专业的人才，提高企业的招聘效率。比如对于医学美容行业来说，政府的职能部门可以为医学美容行业开展一场专门的招聘会，以吸引医学美容行业的人才，提高招聘的成功率，也提升医学美容行业人才的就业效率，缓解就业压力。

2.3加强企业人才队伍的建设

部分企业虽然随着我国经济的发展取得了一定的进步，但是因为企业内部很多工作人员的综合素质不过关，所以企业想要在进一步十分的困难。这个时候，企业不仅要加强对自身工作人员的培训，提升工作人员内的工作素质，还要不断的引进高层次、高技术水平的人才，完善高素质人才的保障制度，这样做既可以加强企业人才队伍的建设、促进企业的进一步发展，还可以缓解高素质人才就业困难的问题。

2.4落实社会保障工作

如果想要缓解我国的就业压力，做好社会保障工作，就必须落实好社会保障工作的开展。首先，应该进一步扩大社会保险的覆盖范围，加强对城乡保险的落实，做好非城市户籍工作人员的保险工作，让非城市户籍工作人员也可以享受基本的保险福利待遇。其次，还要提升社会保障的待遇水平，相关部门要根据经济发展的水平，及时调整社会保障的待遇水平，