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内容摘要
随着全球化进程的不断加速，物流行业成为了我国经济发展的重要支柱产业之一。在这一产业中，企业对人才的重视程度也日益提高。上海运赞国际物流有限公司是这一领域中的领军企业，其人才管理问题也日益受到关注。本文的研究目标是对企业的人力资源管理进行全面的调查和分析，并据此提出有针对性的对策和对策。
本文旨在深入调研上海运赞国际物流有限公司人力资源管理现状。文章采用哪些观察和访谈的调查方法进行调查，调查过程包括了目的、对象、时间、方式等多个方面，全面而深入。调查结果显示，公司存在高素质人才储备不足、创业文化渗透薄弱、有限的员工激励等问题，同时还对出现这些问题的
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