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建筑行业安全晨会制度?

一、目的?

依据山东省政府对安全生产“晨会”制度的相关要求，为进一步强化建筑行业安全生产管理，提升作业人员安全意识，从源头上预防和减少安全事故发生，特制定本安全晨会制度。通过每日开展安全晨会，及时传达安全信息、排查安全隐患、部署安全工作，确保建筑施工全过程安全可控，保障作业人员生命安全与企业财产安全。?

二、适用范围?

本制度适用于公司所有房屋建筑和市政基础设施工程建设项目，涵盖项目部管理人员、各工种作业班组及全体一线作业人员。?

三、晨会组织与时间安排?

（一）组织人员?

由各项目作业班组的班组长担任晨会的主要组织者，负责具体组织实施。?

项目管理人员（包括施工员、技术员、安全员等）应定期参与各作业班组的晨会，进行监督、指导与必要的安全知识补充讲解。?

项目负责人、生产负责人、技术负责人、安全负责人需不定期参加晨会，确保制度有效执行，并及时了解一线安全生产情况。?

（二）时间要求?

每日各工种作业人员进入施工现场开始作业前，必须召开安全晨会，时间控制在5-15分钟。如遇复杂施工环节、高危作业任务，可适当延长时间。?

若因天气、节假日、重大活动等客观原因暂停施工，工程项目部需做好记录，详细说明原因，并妥善留存相关档案。?

（三）参会要求?

全体一线作业人员必须按时参加所属班组的安全晨会，不得无故缺席、迟到或早退。?

如有特殊情况无法参会，需提前向班组长请假，并在事后主动向班组长或同事了解晨会内容。?

所有参会人员应在晨会记录上签字确认，确保参会信息准确记录。?

四、晨会流程?

（一）集合点名?

各作业班组在项目部指定的安全、空旷且便于集合的地点整齐列队。?

班组长逐一点名，确认当班作业人员出勤情况，记录未到场人员姓名及缺勤原因（如请假、迟到、旷工等）。?

点名结束后，班组长向项目管理人员汇报出勤情况。?

（二）班前“五查”?

查身体状况：班组长或指定人员通过观察、询问等方式，检查员工是否有上岗前饮酒、服用影响工作安全药物的情况，以及是否存在头晕、恶心、发热等身体不适症状。严禁身体不适或饮酒的人员进入施工现场作业。?

查心理和情绪状况：观察员工的情绪状态，判断是否存在紧张、焦虑、愤怒、沮丧等不良情绪，了解员工之间是否存在矛盾冲突。对于情绪不稳定、心理压力大的员工，及时进行沟通疏导，必要时安排合适人员顶岗，避免因情绪问题引发安全事故。?

查精神状况：查看员工是否有疲劳、困倦、精神恍惚、注意力不集中等现象。对于夜间加班、连续作业导致精神不佳的员工，合理调整工作任务，确保其作业安全。?

查安全防护装备佩戴状况：检查员工安全帽、安全带、防护眼镜、安全鞋、手套等个人安全防护用品的佩戴是否规范、齐全，以及应急装备（如急救包、应急照明设备等）是否完好且能正常使用。对于未正确佩戴或装备缺失的员工，要求立即整改或补充装备，否则不得进入施工现场。?

查其他可能影响人的不安全因素或状况：关注员工的工作状态、行为举止是否异常，以及是否存在其他可能影响安全生产的个人因素，如未按规定穿着工作服等。对发现的问题及时纠正，消除潜在安全隐患。?

对排查出的安全生产不放心人员，班组长应第一时间上报项目负责人，安排精神状态良好、熟悉同岗位工作的其他员工顶岗，并做好详细工作交接。同时，及时与不放心人员沟通，根据实际情况提供帮扶，必要时联系其家属或安排就医。鼓励有条件的项目定期组织员工健康体检，关注员工身心健康。?

（三）安排部署任务?

班组长传达上级部门、企业关于安全生产的最新文件、会议精神以及项目当天的安全生产工作安排。?

详细了解上一班次工作交接情况，包括已完成的工作任务、遗留问题、设备运行状况等。?

根据项目施工计划和现场实际情况，明确当班的工作任务，将具体工作任务分解到每位作业人员，清晰说明各项任务的工作要求、质量标准、完成时间节点以及施工过程中的注意事项。?

针对当班工作任务，对作业环境、施工设备、施工工艺等方面可能存在的安全风险进行全面分析，制定并告知员工相应的安全防范措施，如高处作业的防坠落措施、电气作业的防触电措施、动火作业的防火防爆措施等。?

（四）开展教育培训?

有计划地组织员工学习安全生产责任清单，确保每位作业人员清楚知晓自己在安全生产中的职责和义务。?

结合同类建筑企业的事故案例，尤其是近期发生的类似事故，对员工进行警示教育。分析事故原因、经过和造成的后果，强调严格遵守安全操作规程的重要性，引导员工从中吸取教训，提高安全意识。?

根据当天施工任务，针对关键施工环节、重点作业部位，讲解安全生产注意事项，对员工在工作中可能出现的问题隐患进行点评、解析，并提出切实可行的解决方法和预防措施。?

定期组织学习本行业领域《重大事故隐患判定标准》，使员工了解如何识别施工现场的重大事故隐患，以及发现隐患后的正确处理流程。?