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劳动关系试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是劳动关系的主体？

A.政府

B.消费者

C.企业

D.志愿者

答案：C

2.劳动合同最基本的作用是？

A.保障劳动者权益

B.规范企业行为

C.确立劳动关系

D.促进就业

答案：C

3.劳动报酬不包括以下哪项？

A.工资

B.奖金

C.企业福利

D.股票期权

答案：D

4.我国劳动法律规定的标准工作时间是？

A.每天8小时

B.每天7小时

C.每天9小时

D.每天6小时

答案：A

5.工会的主要职能不包括？

A.维护职工权益

B.参与企业管理

C.管理企业财务

D.协商劳动关系

答案：C

6.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同？

A.继续有效

B.终止

C.暂停

D.视情况而定

答案：B

7.下列哪项不属于劳动争议处理的方式？

A.协商

B.仲裁

C.诉讼

D.上访

答案：D

8.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付？

A.一倍工资

B.二倍工资

C.三倍工资

D.四倍工资

答案：B

9.在劳动争议仲裁中，仲裁时效期间为？

A.一年

B.两年

C.三年

D.半年

答案：A

10.企业经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括？

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

C.新入职员工

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动关系的构成要素包括？

A.主体

B.客体

C.内容

D.形式

答案：ABC

2.下列属于劳动者权利的有？

A.获得劳动报酬权

B.休息休假权

C.劳动安全卫生保护权

D.职业技能培训权

答案：ABCD

3.劳动合同的必备条款有？

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

答案：ABCD

4.以下哪些属于劳动保护的内容？

A.安全技术

B.工业卫生

C.工作时间和休假制度

D.女职工和未成年工特殊保护

答案：ABCD

5.工会的组织原则包括？

A.民主集中制

B.自愿结合原则

C.依法成立原则

D.独立原则

答案：ABC

6.劳动争议的范围包括？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

答案：ABCD

7.下列关于试用期的说法正确的有？

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

答案：ABCD

8.用人单位可以解除劳动合同的情形包括？

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

答案：ABCD

9.工资支付的原则包括？

A.货币支付原则

B.按时支付原则

C.足额支付原则

D.直接支付原则

答案：ABCD

10.下列关于劳动监察的说法正确的有？

A.劳动监察是一种行政执法行为

B.劳动监察的对象是用人单位

C.劳动监察的内容包括用人单位遵守劳动法律法规的情况

D.劳动监察由劳动行政部门实施

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.所有的劳动关系都受劳动法调整。（错）

2.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（错）

3.劳动合同期限届满，劳动合同即终止。（对）

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（对）

5.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（对）

6.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（对）

7.劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。（错）

8.女职工生育享受不少于九十天的产假。（对）

9.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（对）

10.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（对）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳动关系的特征。

答案：劳动关系具有以下特征：（1）劳动关系主体一方为劳动者，另一