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人力资源外包服务协议合同书要求说明

第一章合同双方与基本信息

1.1合同编号

____________________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.2.2乙方（服务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.3合同签订日期

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1.4合同生效日期

____________________

1.5合同期限

1.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

1.6合同目的

1.6.1甲方向乙方提供人力资源外包服务，乙方接受甲方提供的人力资源外包服务，以达到优化人力资源配置、提高工作效率的目的。

1.7适用法律

本合同适用中华人民共和国法律、法规和规章，并遵循诚实信用原则。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1甲方应向乙方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于人才搜索、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：根据乙方需求提供专业培训；

（3）薪酬福利管理：协助乙方制定和调整薪酬福利方案；

（4）员工关系管理：协助乙方处理员工关系问题；

（5）劳动法务咨询：提供劳动法律咨询和服务。

2.2服务范围

2.2.1本合同服务范围限于乙方在中华人民共和国境内的员工。

2.2.2甲方应保证提供的服务符合乙方所在地的法律法规。

第三章服务质量与标准

3.1服务质量

3.1.1甲方提供的服务应满足乙方的合理需求，保证服务质量达到行业平均水平。

3.1.2甲方应保证所提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。

3.2服务标准

3.2.1招聘服务标准：

（1）保证招聘信息的真实、准确；

（2）在约定的时间内完成招聘工作；

（3）保证所招聘人员的素质和技能符合乙方要求。

3.2.2培训服务标准：

（1）根据乙方需求制定合理的培训计划；

（2）保证培训讲师具备相关资质和经验；

（3）提供良好的培训环境和设施。

第四章服务费用与支付

4.1服务费用

4.1.1乙方应向甲方支付的人力资源外包服务费用为人民币____元整。

4.1.2甲方可根据服务内容和范围，向乙方提出调整服务费用的申请，乙方应在收到甲方申请后的____个工作日内给予答复。

4.2支付方式

4.2.1乙方应在合同签订后的____个工作日内，向甲方支付合同总金额的_____%作为预付款。

4.2.2剩余服务费用将在服务完成后____个工作日内支付。

4.3付款期限

4.3.1乙方应在约定的时间内按照约定方式支付服务费用。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1本合同如有变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

5.1.2合同变更不得损害任何一方的合法权益。

5.2合同解除

5.2.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失的；

（2）发生不可抗力，致使合同无法履行的；

（3）双方协商一致解除合同的。

5.2.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定办理相关事宜，并互相结算服务费用。

第六章保密条款

6.1保密信息

6.1.1在合同履行过程中，甲乙双方均应将其掌握的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息（以下简称“保密信息”）作为重要事项予以保密。

6.2保密义务

6.2.1甲乙双方未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

6.2.2甲乙双方应采取合理措施，防止保密信息被泄露、篡改或损坏。

6.3保密期限

6.3.1本合同终止后，甲乙双方对保密信息的保密义务仍持续有效，保密期限为自合同生效之日起____年。

6.4违约责任

6.4.1若一方违反保密义务，导致保密信息被泄露，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，违约金为泄露的保密信息价值的一倍。

第七章知识产权

7.1知识产权归属

7.1.1在合同履行过程中，甲乙双方共同创造的知识产权，归双方共有。

7.1.2甲方独立拥有的知识产权，在合同履行过程中，其所有权不因本合同而改变。

7.2使用许可

7.2.1甲方在合同履行过程中，有权使用乙方的知识产权，但不得侵犯乙方的其他权利。

7.2.2乙方在合同履行过程中，有权使用甲方的知识产权，但不得侵犯甲方的其他权