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安保公司用工协议书范本

一、协议书概述

本用工协议书系依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，由安保公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）双方签订，旨在明确双方的权利、义务，保障员工的合法权益，维护公司的正常运营秩序。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

二、双方基本信息

1.公司名称：____________________

2.公司地址：____________________

3.法定代表人：____________________

4.联系电话：____________________

5.员工姓名：____________________

6.性别：____________________

7.出生日期：____________________

8.身份证号码：____________________

9.联系电话：____________________

10.家庭住址：____________________

三、工作内容与岗位

1.员工在公司的指导下，负责执行以下工作内容：

（1）负责公司内部及外部场所的安保工作；

（2）负责维护公司正常运营秩序，保障员工和客户的人身、财产安全；

（3）执行上级领导交办的其他工作任务。

2.员工岗位：____________________

四、工作时间与工资待遇

1.工作时间：实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。员工每日工作时间不得超过11小时，每周工作时间不得超过44小时。

2.工资待遇：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行；

（3）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（4）住房公积金：按照国家规定缴纳；

（5）其他福利：按照公司相关规定执行。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

六、试用期

1.本合同约定试用期为____个月。

2.在试用期内，员工享有本合同约定的各项权利，但公司可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿。

七、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.在以下情况下，公司可以解除劳动合同：

（1）员工严重违反公司规章制度；

（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）员工被依法追究刑事责任；

（4）员工因公司原因被解除劳动合同。

3.在以下情况下，员工可以解除劳动合同：

（1）公司未按照本合同约定支付工资或缴纳社会保险；

（2）公司未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）员工本人因家庭、健康等原因需要解除劳动合同。

八、保密条款

1.员工在任职期间及离职后，应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.员工离职后，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同的履行不受影响。

十、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则执行。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

十一、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.任何一方不得单方面修改或补充本协议，否则修改或补充部分无效。

十二、通知和送达

1.除非法律另有规定，任何一方通知对方，应采取书面形式，通过以下方式送达：

-直接送达：直接送达至对方指定的地址；

-邮寄送达：通过挂号邮件或特快专递邮寄至对方指定的地址，邮戳日期为送达日期；

-电子邮件送达：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱，发送成功并有确认收件记录的日期为送达日期。

十三、协议的解除和终止

1.任何一方解除或终止本协议，必须提前____天书面通知对方。

2.在以下情况下，本协议自动解除或终止：

-合同期限届满，双方未续签合同；

-员工因退休、死亡等原因无法继续履行合同；

-公司因经营不善或法律规定的其他原因解散。

十四、协议的生效和终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议在有效期内，任何一方不得擅自终止本协议，除非出现法定或约定的终止情形。

十五、法律适用和争议解决