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2025年制期限劳动合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联络方式：
乙方（员工）：
地址：
身份zhenghaoma：
联络方式：
鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。
1.2合同期满后，双方可协商续订合同。若双方未在合同期满前日通知对方不再续订，则本合同自动延续至新的合同期限结束。续订的劳动合同期限和条款由双方另行商定。
1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%。试用期满后，经甲方考核合格，正式转为正式员工，工资调整至本合同约定的标准。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。具体工作内容和职责详见附件《岗位说明书》。
2.2乙方同意根据甲方的需要，在合同期内服从甲方的工作安排，包括但不限于调岗、调薪、加班等合理的工作调整。
2.3乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需安排乙方至其他地点工作的，需提前通知乙方并双方协商一致。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。
3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。加班需经甲方批准，并以书面形式记录。
3.3乙方享有国家法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、中秋节、端午节等。具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
第四条劳动报酬
4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月（大写：）。绩效工资、奖金等按甲方的绩效考核办法执行。
4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资明细单。
4.3乙方的工资标准将根据甲方的经营状况、乙方的绩效表现及市场薪资水平进行调整，具体调整方案由甲方另行通知。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
5.2甲方为乙方缴存住房公积金，缴存基数和比例按照国家及地方相关规定执行。
5.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，最长不超过天。年休假具体安排由双方协商确定。
5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会、员工体检等，具体以甲方的规章制度为准。
第六条劳动保护
6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全、健康的环境中工作。
6.2甲方负责对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全生产意识。
6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，防止事故发生。
6.4对于从事有毒有害、高温高压等特殊工作的乙方，甲方将提供相应的防护措施和健康检查。
6.5甲方将依法为乙方缴纳工伤保险，若乙方在工作中发生工伤事故，甲方将依法为乙方申请工伤认定并承担相应的责任。
6.6若乙方为女员工，甲方将依法对其实施特殊保护，避免因其性别而受到不公正对待。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1合同期内，双方协商
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