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社会企业组织韧性构建：影响因素与作用机制探究

目录

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究目的与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1社会企业定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2组织韧性理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3影响组织韧性的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.4组织韧性的作用机制探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

社会企业组织韧性的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1组织韧性的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2组织韧性的理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3组织韧性的测量指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

社会企业组织韧性的影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.1内部因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.1.1组织结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.1.2人力资源管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.1.3企业文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.1.4创新与适应能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.2外部因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.2.1经济环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.2.2政策法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.2.3社会文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.2.4市场动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

社会企业组织韧性的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

5.1内部作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

5.1.1资源整合与配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

5.1.2风险管理与应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

5.1.3知识积累与共享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

5.1.4员工激励与参与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

5.2外部作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

5.2.1合作伙伴关系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

5.2.2利益相关者沟通与协调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

5.2.3社会责任履行与社会信任建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

5.2.4危机管理与恢复力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

6.1国内外成功案例概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

6.2案例比较分析．．．．．．