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大学生就业选择趋同现象及多元化发展的研究
目录
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1社会经济环境变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2高等教育发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.3就业市场新形势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.1国外相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.2国内相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.3研究述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.3.3数据来源与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.4研究思路与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.4.1研究思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.4.2研究框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.5创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
大学生就业选择趋同现象分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1就业选择趋同现象的表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1.1行业选择集中化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.1.2地域选择集聚化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.1.3职位选择同质化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2就业选择趋同现象的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.2.1宏观环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.2.2中观环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.2.3微观环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.3就业选择趋同现象的后果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.3.1对个人发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.3.2对社会经济发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
大学生就业多元化发展路径探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1推动高等教育改革，促进专业结构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.1.1加强专业动态调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1.2深化产教融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.1.3培养复合型人才．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2完善就业指导服务体系，提升就业能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.2.1加强职业生涯规划教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.2.2提供个性化就业指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.2.3拓宽就业信息渠道．．．．．．．．．．．．．．．
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