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残保金政策解读课件汇报人：XX
目录残保金政策的实施效果06残保金政策概述01残保金的征收标准02残保金的使用管理03残保金的优惠政策04残保金政策的法律依据05
残保金政策概述在此添加章节页副标题01
政策定义与目的政策目的促就业保权益残保金定义未就业残疾人的保障金0102
政策适用范围单位需安排残疾人就业比例不低于1.5%，不达标需缴纳残保金比例要求残保金适用于机关、团体、企业等用人单位机关团体企业
政策历史沿革上世纪90年代初，为促残就业设立残保金。初步设立阶段1995至2015年，细化完善残保金政策。政策完善阶段
残保金的征收标准在此添加章节页副标题02
征收对象未按规定安排残疾人就业的机关团体企业等未达标用人单位在职职工30人及以下企业暂免征收小微企业免征
征收比例分档征收标准企业按残疾人就业比例分档缴纳，比例越低缴费越高，最低至免缴。具体征收比例500人以上企业，1-500人部分按40%等比例分档征收，30人以下企业免缴。
征收方式按企业规模及安置比例分档计费分档征收30人以下企业暂免征收免征政策
残保金的使用管理在此添加章节页副标题03
资金分配原则参考对象数量、财力、绩效等分配资金按因素法分配统筹上级资金，确保及时下达使用统筹使用
使用范围与限制支持就业生活保障金用于扶持残疾人就业，提供生活教育、住房等社会救助。教育医疗康复投入残疾人教育、医疗康复服务，配置辅助器具，提高生活质量。
监督与审计推动规范残保金使用审计监督作用0102催报追缴，处理违规税务机关监管03残联、财政、审计等部门共同监督多部门协作
残保金的优惠政策在此添加章节页副标题04
税收减免政策按残疾人就业比例减缴，1%以上减50%，以下减90%。分档减缴政策职工30人及以下企业免征残保金。小微企业免征
企业扶持措施企业按残疾人就业比例分档减缴残保金。分档减缴政策30人以下小微企业免征残保金，至2027年底。小微企业免征
个人福利政策在职职工30人以下企业免征残保金。小微企业免征安排残疾人就业达标可享50%或90%的残保金减缴。分档减缴政策
残保金政策的法律依据在此添加章节页副标题05
相关法律法规《中华人民共和国残疾人保障法》是残保金政策的重要法律基础。残疾人保障法01《残疾人就业条例》详细规定了残疾人就业的相关政策。残疾人就业条例02
法律责任与义务缴纳残保金义务用人单位需按规定缴纳残保金，否则将面临法律责任。法律责任概述未按时缴纳残保金将受警告、滞纳金、罚款等处罚。
法律适用与解释《残保法》及地方实施办法依据财税〔2015〕72号及地方文件主要法律文件征收管理办法
残保金政策的实施效果在此添加章节页副标题06
政策成效评估推动残疾人社会保障体系完善，补贴与康复服务升级。提升社会保障水平政策实施后，残疾人就业率逐年提升，就业质量提高。促进残疾人就业
残疾人就业情况收入增加残疾人通过稳定就业获得可观收入，生活质量提升。就业率提升残保金政策促使企业招聘残疾人，就业率稳中向好。0102
社会反响与建议促进就业成效优化资金使用01残保金政策促进残疾人就业，提高就业率，形成示范效应。02建议优化残保金使用方向，确保资金用于职业培训、就业服务等，提高使用效率。
谢谢汇报人：XX
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