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劳务派遣面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.《公司法》；50

B.《合伙企业法》；50

C.《公司法》；200

D.《合伙企业法》；200

答案：C

2.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

答案：A

3.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，（）将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

A.可以

B.经协商可以

C.不得

D.特殊情况可以

答案：C

4.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

答案：B

5.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资标准

D.平均工资标准

答案：A

6.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得（）的罚款。

A.一倍以上三倍以下

B.一倍以上五倍以下

C.二倍以上五倍以下

D.二倍以上十倍以下

答案：B

7.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.劳动报酬

B.福利待遇

C.培训费用

D.经济补偿

答案：A

8.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

A.共同

B.连带

C.按份

D.部分

答案：B

9.劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务不包括以下哪一项（）

A.支付工资

B.缴纳社保

C.进行岗位技能培训

D.签订劳动合同

答案：C

10.下列关于劳务派遣说法错误的是（）

A.劳务派遣用工是补充形式

B.只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位

D.辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，其岗位员工数量不得超过用工单位总人数的10%

答案：D（辅助性岗位员工数量不得超过用工单位用工总量的10%，不是总人数）

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于劳务派遣单位义务的有（）

A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

答案：AD

2.劳务派遣用工只能在哪些类型的岗位上实施（）

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

答案：ABC

3.劳务派遣协议应当载明下列哪些内容（）

A.派遣的工作岗位名称和岗位性质

B.工作地点

C.派遣人员数量和派遣期限

D.劳动安全卫生及培训事项

答案：ABCD

4.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的（）

A.劳动报酬分配办法

B.福利待遇标准

C.工作时间

D.休息休假

答案：AB

5.用工单位在劳务派遣中应当履行的义务包括（）

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

答案：ACD

6.以下关于劳务派遣单位的说法正确的有（）

A.应当依法设立

B.注册资本不得少于200万元

C.应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

D.可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

答案：ABC

7.劳务派遣单位有下列哪些情形之一的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照（