2025年调兵山市第三批公益性岗位招聘（15人）模拟试卷附答案详解（基础题）.docx

2025年调兵山市第三批公益性岗位招聘（15人）模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、为了挽救本市濒于倒闭的烟厂，市政府下达文件规定本市每个公务员必须每月按工资比例的10%购买香烟，同时禁止外地香烟进入本市。该市市政府的行为属于：

A.弥补市场失灵

B.有效行使行政权力

C.直接干预市场

D.推动本地经济发展

【答案】：C

【解析】题干中市政府下文件规定本市公务员按工资比例购买香烟并禁止外地香烟进入本市，这是对市场的直接行政干预行为。市场失灵是指市场机制在某些领域不能有效发挥作用，通常需要政府采取措施来纠正，但市政府的做法并不是为了纠正市场机制本身的缺陷，这种规定并非是在弥补市场失灵。有效行使行政权力是指行政权力的行使符合法律法规和正当程序，并且能够实现合理的行政目标。而此市政府的行为超越了合理的行政权力边界，通过强制手段干预市场，并非有效行使行政权力。虽然市政府的出发点可能是推动本地经济发展，挽救濒于倒闭的烟厂，但采取的方式是直接干预市场，以行政命令来左右市场的供需和竞争，这种做法不利于市场的健康发展，不是推动本地经济发展的合理方式。因此，该市市政府的行为属于直接干预市场。

2、中华人民共和国的一切权力属于（）。

A.全国人民代表大会

B.工人阶级

C.人民

D.工农联盟

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国宪法》第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关，代表人民统一行使国家权力，但并非国家一切权力的所有者。工人阶级是我国的领导阶级，工农联盟是我国政权的阶级基础，它们都不能等同于国家权力的所有者。因此正确答案是人民。

3、下列不属于“四书”的是（）。

A.《大学》

B.《尚书》

C.《论语》

D.《中庸》

【答案】：B

【解析】本题考查的是文学常识中“四书”的相关内容。“四书”是《论语》《孟子》《大学》《中庸》的合称，是儒家的经典书籍。《大学》为“四书”之一，它相传为孔子弟子曾参所作，是一篇论述儒家修身治国平天下思想的散文。《尚书》是我国最早的一部历史文献汇编，被尊为“政书之祖，史书之源”，它不属于“四书”的范畴。《论语》是“四书”之一，由孔子弟子及再传弟子编写而成，记录了孔子及其弟子的言行。《中庸》同样是“四书”之一，一般认为它出于孔子的孙子子思之手，它强调“中庸”之道，把“中庸”看成是一个最高的道德标准。综上，不属于“四书”的是《尚书》。

4、下列属于来函的习惯用语的是（）。

A.“此复”

B.“即请函复”

C.“特此函复”

D.“专此函复”

【答案】：B

【解析】来函是指对方发来的信函，发函方希望对方给予回复。“此复”“特此函复”“专此函复”都是用于复函时的习惯用语，表达对来函的回复。而“即请函复”是发函时希望对方尽快给予回复的用语，属于来函（这里指己方发出函件相当于对方收到的来函）的习惯用语。

5、依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受到处分的事业单位工作人员若对处分决定不服，可自知晓或应当知晓该处分决定之日起三十日内向（）申请复核。

A.纪检监察部门

B.原处分决定单位

C.综合管理部门

D.检查部门

【答案】：B

【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。这是因为原处分决定单位对整个处分过程最为了解，能对工作人员提出的复核请求进行针对性处理和审查，以确保处分决定的准确性和公正性。而纪检监察部门主要负责监督执纪问责等工作；综合管理部门职责范围较广，但并非专门处理事业单位工作人员处分复核事宜；检查部门也并非明确负责此复核事项的主体。所以应当向原处分决定单位申请复核。

6、清华大学的校训“自强不息，厚德载物”出自（）。

A.《周易》

B.《中庸》

C.《史记》

D.《离骚》

【答案】：A

【解析】这道题考查的是对名校校训出处的文学常识。“自强不息，厚德载物”意思是自己努力向上，永远不懈怠；道德高尚者能承担重大任务。该句出自《周易》，原句为“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。《中庸》是中国古代论述人生修养境界的一部道德哲学专著，与该校训出处无关。《史记》是我国第一部纪传体通史，主要记载历史人物和事件，并非此校训来源。《离骚》是战国时期楚国诗人屈原创作的诗篇，也不是该校训的出处。所以正确答案是出自《周易》。

7、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理