多选题
在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织(如下统称单位)中担任会计机构负责人(会计主管)的人员,以及从事下列会计工作的人员应当获得会计从业资格(ABCE)。
A、出纳B、稽核C、资本、基金核算E、收入、支出、债权债务核算
42.会计人员继续教育机构必须同步符合下列(ABCD)条件。
A、具有承担培训工作相适应的教学场所和教学设施
B、拥有与承担培训工作相适应的师资队伍和管理力量
C、制定完善的教学培训计划、管理制度和其他有关制度
D、可以完毕所承担的培训任务,保证培训质量
下列(ABCD)状况中初始确认时的公允价值与其交易价格也许不相等。
A、交易发生在关联方之间B、交易是被迫的
C、交易价格所代表的计量单元不一样D、交易市场不是重要市场(或最有利市场)
合并现金流量表的抵消事项包括(ABCD)。
A、母企业与子企业、子企业互相之间当期以现金投资或收购股权增长的投资所产生的现金流量应当抵销
B、母企业与子企业、子企业互相之间当期获得投资收益、利息收入收到的现金,应当与分派股利、利润或偿付利息支付的现金互相抵销
C、母企业与子企业、子企业之间以现金结算债权与债务所产生的现金流量应当抵销
D、母企业与子企业、子企业互相之间当期销售商品所产生的现金流量应当抵销
资产满足下列条件(ABCD)之一的,应当归类为流动资产。
A、估计在一种正常营业周期中变现、发售或耗用。
B、重要为交易目的而持有。
C、估计在资产负债表日起一年内(含一年,下同)变现。
D、自资产负债表日起一年内,互换其他资产或清偿负债的能力不受限制的现金或现金等价物。
下列项目中属于职工薪酬的有(ABCD)。
A、社会保险费B、非货币性福利C、养老保险费D、解雇福利
47.下列有关非企业合并形成的长期股权投资的初始计量说法对的的有(ACD)。
A、以支付现金获得的长期股权投资,应当按照实际支付的购置价款作为初始投资成本。初始投资成本包括与获得长期股权投资直接有关的费用、税金及其他必要支出。
C、通过非货币性资产互换获得的长期股权投资,其初始投资成本应当按照《企业会计准则第7号—非货币性资产互换》的有关规定确定。
D、通过债务重组获得的长期股权投资,其初始投资成本应当按照《企业会计准则第12号—债务重组》的有关规定确定。
下列各项中,应计入小企业的营业外支出的有(ABC)。
A、非流动资产处置净损失B、无法收回的长期股权投资损失C、存货盘亏净损失
判断项目性质的重要性,应当考虑(ABCD)。
A、该项目在性质上与否属于企业平常活动B、与否明显影响企业的财务状况
C、与否明显影响企业的经营成果D、该项目与否影响现金流量
下列各项中,属于《小企业会计准则》纳入“周转材料”科目核算的有(ABD)。
A、包装物B、低值易耗品D、(建筑业)的钢模板、木模板、脚手架等
42.会计人员继续教育机构不得有下列(ABCD)行为。
A、采用虚假、欺诈等不合法手段招揽生源的
B、以会计人员继续教育名义组织境内外公费旅游或者进行其他高消费活动的
C、违反国家有关规定私自印发与会计人员继续教育有关培训证书的
D、以会计人员继续教育名义乱收费或者只收费不培训的
企业使用的估值技术重要包括(ABC)。
A、市场法B、收益法C、成本法
44.合并利润表需抵消的事项包括(BCD)。
B、在对未实现内部销售损益进行抵销的同步,也应当对固定资产的折旧额或无形资产的摊销额与未实现内部销售损益有关的部分进行抵销
C、母企业对子企业、子企业互相之间持有对方长期股权投资的投资收益应当抵销
D、母企业与子企业、子企业互相之间持有对方债券所产生的投资收益、利息收入及其他综合收益等,应当与其相对应的发行方利息费用互相抵销
企业应当披露如下与设定受益计划有关的信息(ABD)。
A、解释设定受益计划的特性及与之有关的风险
B、解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
D、设定受益义务现值所依赖的重大精算假设,以及描述有关敏感性分析的成果
下列有关股权变动与长期股权投资措施转换的描述错误的是(BD)。
B、投资方因追加投资等原因可以对被投资单位施加重大影响或实行共同控制但不构成控制的,应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》确定的原持有的股权投资的账面价值加上新增投资成本之和,作为改按权益法核算的初始投资成本。
D、原持有的股权投资分类为可供发售金融资产的,其公允价值与账面价
您可能关注的文档
- 2025年吉林省土地估价师管理与房地产交易法规模拟考试卷.doc
- 2025年徐州会计师职业发展进修资格考试.docx
- 2025年专业技术人才继续教育通用写作技巧宝典真题精粹与高分策略集锦.doc
- 2025年一级建造师市政实务真题汇编与详细解析攻略.doc
- 2025年注册建筑师执业资格考试真题精选与解析.docx
- 2025年人力资源管理师二级高效备考精华教程.doc
- 2025年技术人才能力评估与实践考核.doc
- 2025年MS Office专家级认证模拟试题集锦全面覆盖核心技能挑战.docx
- 2025年全面解析食品标准法规核心考点精华汇总.doc
- 2025年企业人力资源管理师二级劳动关系模拟试题及解析.doc
原创力文档

文档评论(0)