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劳动生产率影响机制人智协同
目录
劳动生产率影响机制人智协同（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、劳动生产率概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1劳动生产率的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2劳动生产率的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3劳动生产率的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、人智协同理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1人智协同的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2人智协同的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.3人智协同的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
四、劳动生产率影响机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1技术创新与人智协同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.2管理优化与人智协同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.3文化建设与人智协同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
五、劳动生产率提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.1加强技术创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.2提升管理效能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.3营造良好文化氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.1国内企业劳动生产率提升案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.2国际企业劳动生产率提升案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
6.3案例总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.2研究不足与局限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.3未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
劳动生产率影响机制人智协同（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
1.3研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
二、劳动生产率概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.1劳动生产率的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.2劳动生产率的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.3劳动生产率的重要性及影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
三、人智
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