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个体户用工劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：

名称：[个体户工商登记名称]

经营者姓名：[经营者姓名]

经营场所：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

联系地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期为[X]个月。

2.无固定期限：自[起始日期]起。

3.以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[具体工作任务完成的标准描述]完成时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现、能力等，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作职责，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方的工作地点为[具体工作地址]。甲方因生产经营需要，可以变更乙方的工作地点，甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方，双方协商一致后签订变更协议。如乙方不同意变更工作地点，视为乙方提出解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方应依法向乙方支付加班工资。

综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》的规定支付报酬。

不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定执行。乙方休假期满后应按时返回工作岗位，如因特殊情况需延长假期的，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可延长。

四、劳动报酬

1.甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方的工资形式和工资标准。乙方试用期工资为[具体金额]元/月；试用期满后，乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[具体金额]元，绩效工资为[具体金额]元（绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照甲方的考核制度确定）。

2.甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方根据本单位的经济效益和乙方的工作表现、工作业绩，可适当给予乙方奖金、津贴和补贴等福利待遇，具体标准和发放办法按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险登记，按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的证件和资料。

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应按照国家和地方有关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定及时送乙方到定点医疗机构治疗，并承担相应的医疗费用。乙方停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如提供工作餐、住宿、交通补贴等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳