经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务模拟53有答案.pdfVIP

经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务模拟53有答案.pdf

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经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务模拟53

一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

1.薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是

______。

A.基本生活保障

B.个人价值实现

C.心理激励功能

D.改善经营绩效

答案：C

[解答]本题考查薪酬对员工的作用。薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，

这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，从而

产生激励作用，这主要体现的是薪酬的心理激励功能。

2.在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的_____

小燕子！！

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