经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务模拟81有答案.pdfVIP

经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务模拟81有答案.pdf

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经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务模拟81

一、单项选择题

(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

1.有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观

察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式被称为______。

A.结构化面试

B.压力面试

C.情境面试

D.非结构化面试

答案：B

[解答]压力面试就是面试考官在面试过程中故意制造出一种紧张气氛，对被面

试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化以及所

做出的反应。

2.下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的

角色

小燕子！！

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