2022年02月山东土地金融控股集团有限公司及其权属公司社会招聘强化练习卷10.docx

2022年02月山东土地金融控股集团有限公司及其权属公司社会招聘强化练习卷10

一、选择题（每题1分，共5分）

1.山东土地金融控股集团有限公司的主要业务是什么？

A.房地产开发

B.金融投资

C.农业种植

D.交通运输

2.山东土地金融控股集团有限公司的权属公司包括哪些？

A.山东土地开发集团

B.山东土地农业集团

C.山东土地金融租赁公司

3.山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘主要面向哪些人群？

A.应届毕业生

B.社会人士

C.在职员工

4.山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘流程一般包括哪些环节？

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

5.山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘中，哪些岗位比较热门？

A.金融分析师

B.项目经理

C.人力资源专员

二、判断题（每题1分，共5分）

1.山东土地金融控股集团有限公司是一家国有企业。（）

2.山东土地金融控股集团有限公司的权属公司都是上市公司。（）

3.山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘只针对山东地区的人才。（）

4.山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘流程中，笔试环节非常重要。（）

5.山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘中，金融分析师岗位的需求量最大。（）

三、填空题（每题1分，共5分）

1.山东土地金融控股集团有限公司的总部位于__________。

2.山东土地金融控股集团有限公司的权属公司包括__________、__________和__________。

3.山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘流程一般包括__________、__________和__________三个环节。

4.山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘中，比较热门的岗位有__________、__________和__________。

5.山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘中，金融分析师岗位的需求量__________。

四、简答题（每题2分，共10分）

1.简述山东土地金融控股集团有限公司的主要业务。

2.简述山东土地金融控股集团有限公司的权属公司。

3.简述山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘流程。

4.简述山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘中，金融分析师岗位的主要职责。

5.简述山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘中，项目经理岗位的主要职责。

五、应用题（每题2分，共10分）

1.如果你是山东土地金融控股集团有限公司的招聘专员，你会如何筛选简历？

2.如果你是山东土地金融控股集团有限公司的面试官，你会如何提问？

3.如果你是山东土地金融控股集团有限公司的笔试考官，你会如何出题？

4.如果你是山东土地金融控股集团有限公司的培训师，你会如何培训新员工？

5.如果你是山东土地金融控股集团有限公司的员工，你会如何为公司做出贡献？

六、分析题（每题5分，共10分）

1.分析山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘策略。

2.分析山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘流程中的优缺点。

七、实践操作题（每题5分，共10分）

1.模拟山东土地金融控股集团有限公司的招聘流程，从简历筛选到面试。

2.模拟山东土地金融控股集团有限公司的笔试考试，出题并评分。

八、专业设计题（每题2分，共10分）

1.设计一份山东土地金融控股集团有限公司的招聘广告。

2.设计一份山东土地金融控股集团有限公司的员工培训计划。

3.设计一份山东土地金融控股集团有限公司的员工绩效考核方案。

4.设计一份山东土地金融控股集团有限公司的员工激励方案。

5.设计一份山东土地金融控股集团有限公司的员工离职面谈指南。

九、概念解释题（每题2分，共10分）

1.解释什么是金融控股集团。

2.解释什么是权属公司。

3.解释什么是社会招聘。

4.解释什么是员工培训。

5.解释什么是员工绩效考核。

十、思考题（每题2分，共10分）

1.如何提高山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘效果？

2.如何提高山东土地金融控股集团有限公司的员工培训效果？

3.如何提高山东土地金融控股集团有限公司的员工绩效考核效果？

4.如何提高山东土地金融控股集团有限公司的员工激励效果？

5.如何提高山东土地金融控股集团有限公司的员工离职面谈效果？

十一、社会扩展题（每题3分，共15分）

1.分析山东土地金融控股集团有限公司的社会招聘策略对其他企业的影响。

2.分析山东土地金融控股集团有限公司的员工培训计划对其他企业的影响。

3.分析山东土地金融控股集团有限公司的员工绩效考核方案对其他企业的影响。

4.分析山东土地金融控股集团有限公司的员工激励方案对其他企业的影响。

5.分析山东土地金融控股集团有限公司的员工离职