(最新)各省事业单位《综合应用能力》(A类)精彩试题及参考问题详解(+答案).docxVIP

(最新)各省事业单位《综合应用能力》(A类)精彩试题及参考问题详解(+答案)

一、选择题（每题2分，共30分）

1.事业单位工作人员在执行公务中，遇到与本人或本人亲属有利害关系的情况时，应该（）

A.正常执行公务

B.主动回避

C.由领导决定是否回避

D.事后再报告

答案：B

解析：根据事业单位人事管理相关规定，工作人员在执行公务中遇到与本人或本人亲属有利害关系的情况时，应主动回避，以保证公务执行的公正性和客观性。所以选B。

2.以下属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.办事员

B.工程师

C.科长

D.主任科员

答案：B

解析：专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。工程师属于专业技术岗位。办事员、主任科员属于管理岗位，科长是管理岗位的职务称呼。所以选B。

3.事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和（）

A.奖励性绩效工资

B.效益性绩效工资

C.业绩性绩效工资

D.成果性绩效工资

答案：A

解析：事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素；奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素。所以选A。

4.以下不属于事业单位年度考核结果等次的是（）

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

答案：B

解析：事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，没有“良好”这一等次。所以选B。

5.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。所以选B。

6.某事业单位要制定一项新的内部管理制度，在起草过程中，首先应该（）

A.进行制度草案的审核

B.广泛征求意见

C.明确制度制定的目的和依据

D.进行制度的试行

答案：C

解析：制定管理制度时，首先要明确制度制定的目的和依据，这样才能保证制度的针对性和合法性。之后再进行广泛征求意见、草案审核、试行等步骤。所以选C。

7.以下关于事业单位预算管理的说法，正确的是（）

A.事业单位预算由收入预算和支出预算组成

B.事业单位预算编制可以不考虑上一年度预算执行情况

C.事业单位预算一经批准，不得调整

D.事业单位预算不需要向社会公开

答案：A

解析：事业单位预算由收入预算和支出预算组成，A选项正确。编制预算时需要参考上一年度预算执行情况，B选项错误。在特殊情况下，事业单位预算可以按照规定程序进行调整，C选项错误。除涉及国家秘密的内容外，事业单位预算应当向社会公开，D选项错误。所以选A。

8.事业单位工作人员培训不包括（）

A.岗前培训

B.转岗培训

C.离岗培训

D.专项培训

答案：C

解析：事业单位工作人员培训包括岗前培训、在岗培训、转岗培训、专项培训等，没有“离岗培训”这一类别。所以选C。

9.某事业单位需要采购一批办公设备，在采购方式中，（）是最常用的方式。

A.单一来源采购

B.竞争性谈判

C.公开招标

D.询价采购

答案：C

解析：公开招标是政府采购的主要采购方式，具有公开透明、公平竞争等优点，在事业单位采购办公设备等物资时是最常用的方式。单一来源采购适用于只能从唯一供应商处采购等特定情况；竞争性谈判适用于招标后没有供应商投标或者没有合格标的等情况；询价采购适用于采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的采购项目。所以选C。

10.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A

解析：事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。所以选A。

11.以下属于事业单位国有资产的是（）

A.事业单位利用国有资产购置的设备

B.事业单位职工个人的办公用品

C.事业单位租赁的办公场地

D.事业单位临时借用的物资

答案：A

解析：事业单位国有资产是指事业单位占有、使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称，包括国家拨给事业单位的资产，事业单位按照国家规定运用国有资产组织收入形成的资产，以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产。事业单位利用国有资产购置的设备属于国有资产。职工个人的办公用品属于个人物品；