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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

《残障人士就业保障与劳动权益保护合同》

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、就业保障与劳动权益保护描述

1.就业保障与权益要求

乙方应确保为残障人士提供与其能力相适应的工作岗位，并保障其享有与正常员工同等的工作条件、薪酬福利和职业发展机会。

乙方需遵守国家有关残障人士就业保障的法律法规，尊重残障人士的劳动权益，不得歧视、虐待或非法解雇残障员工。

乙方保证所提供的工作环境符合国家相关标准，保障残障人士的生命安全和身体健康。

2.劳动权益保护

乙方需为残障人士提供与正常员工相同的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

乙方应建立健全的劳动争议处理机制，保障残障员工的合法权益，及时解决劳动纠纷。

乙方保证残障员工享有法定的休息日、节假日和年休假，不得无故拖欠或克扣工资。

二、人员数量与薪酬

1.人员数量

甲方预计安排的残障人士就业岗位数量如下：

岗位1：数量为______（人）。

岗位2（如有）：数量为______（人）。

实际就业岗位数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

岗位1的薪酬标准为______元/月，岗位2（如有）的薪酬标准为______元/月。

本合同预计薪酬总额为______元（大写：______），该总额根据预计岗位数量和薪酬标准计算得出，最终总额以实际就业岗位数量和相应薪酬标准结算为准。

三、就业保障与权益保障期限

1.就业保障期限

乙方承诺为残障人士提供至少______年的就业保障，在此期间不得无故解除与残障员工的劳动合同。

就业保障期限自合同签订之日起计算，至合同约定的就业保障期限届满之日止。

2.劳动权益保障期限

乙方应持续保障残障员工的劳动权益，直至其离职或合同终止。

在保障期限内，乙方如有违反合同约定或法律法规的行为，应承担相应的法律责任。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

违约金的计算方式为：______（具体计算方法）。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同争议解决方式为：______（具体方式）。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的就业保障与劳动权益保护措施进行监督和评估，如发现不符合要求，有权要求乙方改正。

有权根据项目进展情况调整残障人士的就业岗位，但应提前通知乙方并确保符合相关法律法规。

义务：

在合同规定的时间内为残障人士提供工作岗位，并保障其劳动权益。

为乙方提供必要的工作条件和支持，如培训、辅助设施等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供就业保障与劳动权益保护措施后，有权要求甲方按照约定支付相关费用。

如因甲方原因导致就业岗位无法提供或劳动权益受到侵害，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定提供就业保障与劳动权益保护措施，确保残障人士的合法权益得到保障。

对甲方提供的与残障人士就业相关的信息保密，不得泄露给第三方。

六、监督与评估

1.监督方式

甲方应定期对乙方提供的就业保障与劳动权益保护措施进行监督，可以采用现场检查、问卷调查等方式。

乙方应在接到甲方监督通知后的______个工作日内（具体时长）提供相关资料和说明。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的就业保障与劳动权益保护要求以及国家相关法律法规为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进工作条件等。

七、费用支付与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据项目进度，在乙方按照甲方要求提供就业保障与劳动权益保护措施后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有就