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各省事业单位《综合应用能力》(A类)试题及参考答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.以下不属于事业单位公共服务职能的是（）

A.教育服务

B.科技服务

C.商品销售服务

D.文化服务

答案：C。事业单位主要是提供各类公共服务，如教育、科技、文化等方面的服务。而商品销售服务是企业的经营活动内容，不属于事业单位公共服务职能范畴。

2.事业单位工作人员的考核重点是（）

A.品德

B.工作能力

C.工作实绩

D.出勤情况

答案：C。《事业单位工作人员考核暂行规定》明确指出，考核的重点是工作实绩。虽然品德、工作能力等也是考核的内容，但工作实绩是衡量工作人员贡献和工作成效的关键指标。

3.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：A。事业单位改革的总体目标是转变政府职能，建立适应社会主义市场经济体制需要、符合事业单位自身发展规律、充满生机与活力的新型公共事业管理体制。B选项只是改革的一个方面体现；C选项强调的法制和民主化并非改革核心目标；D选项精简人员是改革可能带来的结果之一，而非目标。

4.某事业单位拟对其内部的财务管理制度进行修订，应采用的公文文种是（）

A.通知

B.决定

C.公告

D.通告

答案：A。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。修订财务管理制度并要求单位内部人员知晓和执行，用通知较为合适。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

5.在事业单位的沟通协调中，与上级领导沟通时应注意（）

A.多提要求，争取资源

B.只汇报成绩，不提问题

C.尊重领导意见，同时合理表达自己观点

D.避免与领导产生不同意见

答案：C。与上级领导沟通时，既要尊重领导的意见，体现对领导的尊重和服从，又要合理表达自己的观点和建议，这样有助于更好地完成工作任务和解决问题。A选项多提要求而不考虑实际情况和合理性不可取；B选项只汇报成绩不提问题不利于领导全面了解工作情况；D选项避免产生不同意见不利于工作的改进和创新，应在合适的时候提出合理的不同见解。

6.事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫做（）

A.业务活动收入

B.经营收入

C.事业收入

D.其他收入

答案：C。事业收入是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。业务活动收入表述不准确；经营收入是事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入；其他收入是指事业单位除财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入以外的各项收入。

7.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

B.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

C.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位

D.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级

答案：无。以上选项说法均正确。事业单位岗位设置分为管理、专业技术和工勤技能三类岗位，各岗位有明确的等级划分。

8.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告处分的期间为6个月。

9.下列属于事业单位财务管理基本原则的是（）

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.以上都是

答案：D。事业单位财务管理的基本原则包括执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办事业的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系。

10.某事业单位需要向社会公开招聘工作人员，其招聘程序的第一步通常是（）

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.受理报名

D.资格审查

答案：A。事业单位公开招聘工作人员，首先要制定招聘计划，明确招聘的岗位、人数、条件等内容，然后才能进行后续的发布招聘信息、受理报名、资格审查等环节。

11.在事业单位的组织文化建设中，核心是（）

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

答案：C。事业单位组