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深学笃行监察法实施条例，助推纪检监察工作高质量发展在学习研讨交流会上的发言材料

同志们：

《中华人民共和国监察法实施条例》（以下简称《条例》）的颁布实施，是纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的重要里程碑。作为纪委常委，我深感责任重大。通过深入学习《条例》，结合工作实际，我有以下几点体会，与大家共同交流。

一、强化法规学习，提升履职能力

学习是行动的先导，对于纪检监察干部而言，深入学习《条例》，精准把握其精神实质和核心要义，是提升履职能力的关键。只有学深悟透，才能在实际工作中做到依规依纪依法，确保每一项监督执纪执法工作都经得起历史和人民的检验。

（一）把握立法精神，坚定政治方向。习近平总书记强调，要坚持党的领导，确保纪检监察工作正确政治方向。《条例》开篇即明确以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将坚持和加强党的全面领导贯穿始终。这要求我们在学习过程中，深刻领会其背后的政治考量，从政治高度把握监察工作的使命担当。我们要始终牢记纪检监察机关是政治机关，在监督执纪执法中，善于从政治上分析问题、解决问题，确保党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。例如，在开展各类专项监督时，以《条例》为指引，紧扣政治监督主线，围绕乡村振兴、生态环保等国家战略实施情况，严查不担当、不作为、乱作为等问题，以有力监督保障政策落地见效，维护党中央权威和集中统一领导。

（二）熟悉法规条文，夯实业务基础。《条例》内容丰富、条款细致，涵盖监察工作的各个方面，是纪检监察干部开展工作的“工具书”。我们要逐章逐条学习，对监察范围和管辖、权限和程序、证据标准等重点内容，做到烂熟于心。在日常工作中，无论是线索处置、立案调查，还是审理定性、处分执行，都严格对照《条例》规定操作，确保每一个环节都符合法定要求。比如，在调查职务违法犯罪案件时，依据《条例》关于证据收集和审查判断的规定，规范收集、固定、审查、运用证据，确保证据链完整、合法、有效，提升案件质量。通过对法规条文的精准运用，不断提升业务水平，使每一项工作都有法可依、有章可循。

（三）加强学习培训，营造浓厚氛围。个人学习固然重要，但更要形成全员学习的良好氛围。我们要将《条例》学习纳入干部培训计划，通过举办专题讲座、业务研讨、案例分析等多种形式的培训活动，让全体纪检监察干部深入学习《条例》。在专题讲座中，请专家学者深入解读《条例》的重点难点问题；在业务研讨中，组织干部结合实际工作，分享学习心得和实践经验，共同探讨解决工作中遇到的问题；在案例分析中，选取典型案例，按照《条例》规定进行剖析，强化干部对法规的理解和运用能力。同时，鼓励干部自主学习，利用业余时间研读《条例》，撰写学习笔记和心得体会。通过多管齐下，营造浓厚的学习氛围，打造一支精通《条例》、善用《条例》的纪检监察铁军。

二、聚焦组织建设，优化干部队伍

组织建设是推动纪检监察工作高质量发展的重要保障。《条例》对监察人员的管理和监督提出了明确要求，我们要以此为契机，加强组织部工作，从选拔任用、培训教育、监督管理等方面入手，打造一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。

（一）严格选拔任用，把好入口关。选好人、用对人是干部队伍建设的首要环节。我们要严格按照《条例》和相关组织人事规定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔政治素质高、业务能力强、敢于担当负责的干部进入纪检监察队伍。在选拔过程中，注重考察干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，通过政治审查、民主测评、实地考察等多种方式，全面了解干部的综合素质。同时，拓宽选人用人渠道，打破部门、地域限制，从不同领域选拔优秀人才，优化干部队伍结构。比如，从审计、财政、法律等专业领域引进人才，为纪检监察工作注入新的活力，提升队伍的专业化水平。

（二）强化培训教育，提升综合素质。纪检监察工作专业性强、涉及面广，对干部的综合素质要求越来越高。我们要根据干部的岗位需求和能力短板，有针对性地开展培训教育。一方面，加强政治理论学习，通过举办政治轮训班、专题研讨班等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。另一方面，加大业务培训力度，围绕监督检查、审查调查、案件审理等核心业务，开展实战化培训。邀请业务骨干、专家学者进行授课，分享工作经验和办案技巧；组织干部参加模拟办案、案例推演等活动，在实践中提升业务能力。此外，鼓励干部参加各类学历教育、职业资格考试，不断提升自身知识储备和专业技能，适应新时代纪检监察工作的新要求。

（三）完善考核评价，激发工作活力。科学合理的考核评价机制是激发干部工作积极性的重要手段。我们要建立健全纪检监察干部考核评价体系，以《条例》为依据，制定全面、客观、公正的考核指标。考核内容既包括工作业绩，如案件查办数量、质量，监督检查发现问题及整改情况等，