经营权转让_法律(3篇).docx

第1篇

一、引言

经营权转让，是指企业法人或者其他组织将其经营管理的权利和义务转让给其他企业法人或者其他组织的法律行为。在我国市场经济体制下，经营权转让是优化资源配置、提高企业竞争力的重要手段。本文将从法律角度对经营权转让的相关问题进行分析，以期为相关法律实践提供参考。

二、经营权转让的法律依据

1.《中华人民共和国公司法》

《公司法》第二十四条规定：“公司设立后，股东不得抽逃出资。公司章程另有规定的，从其规定。公司设立后，股东转让出资的，应当经其他股东过半数同意。股东向股东以外的人转让出资的，应当经其他股东三分之二以上同意。”

2.《中华人民共和国合同法》

《合同法》第七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

3.《中华人民共和国物权法》

《物权法》第二十七条规定：“动产物权转让时，当事人应当交付占有。动产物权自交付时转移。”

4.《中华人民共和国企业国有资产法》

《企业国有资产法》第三十二条规定：“企业国有资产的转让，应当遵循公开、公平、公正的原则，依法进行。”

三、经营权转让的法律程序

1.签订转让协议

转让方与受让方应当签订书面转让协议，明确转让的经营范围、转让价格、支付方式、履行期限等内容。

2.审批手续

根据《企业国有资产法》等法律法规，部分企业的经营权转让需要经过有关部门的审批。转让方应当向相关部门提交申请材料，并按照规定程序办理审批手续。

3.登记变更

转让协议签订并经审批后，转让方应当向工商行政管理部门申请办理变更登记手续，将受让方登记为新的法定代表人或者负责人。

4.办理资产移交

转让方应当按照转让协议约定，将企业的资产、债权、债务等移交受让方。

5.税务处理

转让方和受让方应当按照税法规定，办理相关税务手续。

四、经营权转让的法律风险及防范

1.法律风险

（1）合同风险：转让协议存在瑕疵，可能导致合同无效或者部分无效。

（2）审批风险：未经审批或者审批不合法，可能导致转让无效。

（3）税务风险：未按规定办理税务手续，可能导致税务处罚。

（4）劳动关系风险：未妥善处理员工劳动关系，可能导致劳动争议。

2.防范措施

（1）完善转让协议：明确转让范围、价格、支付方式、履行期限等内容，确保合同合法有效。

（2）依法办理审批手续：按照规定程序办理审批手续，确保转让合法。

（3）税务合规：依法办理税务手续，避免税务风险。

（4）妥善处理劳动关系：依法处理员工劳动关系，避免劳动争议。

五、结论

经营权转让是我国市场经济中的一种重要法律行为，涉及多个法律法规。在进行经营权转让时，转让方和受让方应当充分了解相关法律法规，依法办理转让手续，防范法律风险。本文从法律角度对经营权转让进行了分析，以期为相关法律实践提供参考。

第2篇

摘要：经营权转让作为一种重要的市场行为，在促进资源优化配置、推动经济发展中发挥着重要作用。然而，经营权转让过程中也存在着诸多法律问题，如转让主体资格、转让程序、转让价格确定、合同效力等。本文从经营权转让的法律概念、法律特征、法律问题及法律对策等方面进行探讨，以期为我国经营权转让法律制度的完善提供参考。

一、经营权转让的法律概念与特征

1.经营权转让的法律概念

经营权转让，是指企业法人将其依法享有的对企业生产经营活动的管理权、使用权、收益权等转让给他人的法律行为。经营权转让涉及企业、股东、债权人等多方利益，是市场经济中一种重要的交易方式。

2.经营权转让的法律特征

（1）主体特定性：经营权转让的主体为企业法人，其他组织和个人不得成为转让主体。

（2）标的特定性：经营权转让的标的为企业法人依法享有的生产经营权，包括管理权、使用权、收益权等。

（3）法律效力性：经营权转让需依法进行，转让合同自依法成立时生效。

（4）权利义务一致性：经营权转让后，受让人享有与转让前相同的权利，承担相应的义务。

二、经营权转让的法律问题

1.转让主体资格问题

（1）企业法人资格：转让主体必须具备企业法人资格，否则转让行为无效。

（2）股东会决议：转让行为需经股东会决议通过，否则转让行为无效。

2.转让程序问题

（1）合同签订：转让双方应签订书面合同，明确转让标的、转让价格、履行期限等。

（2）合同登记：转让合同自依法成立时生效，但需在工商行政管理部门登记备案。

（3）公告通知：转让行为需在法定媒体上公告，以保障债权人权益。

3.转让价格确定问题

（1）市场价格：转让价格应参照市场价格，确保公平合理。

（2）评估机构：转让价格可由双方协商确定，也可委托评估机构评估。

4.合同效力问题

（1）合同无效：转让合同存在欺诈、胁迫等情形，合同无效。

（2）合同解除：转让合同履行过程中，如出现严重违约情形，可依法解除合同