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广东发展银行党委办公室工作总结

一、引言

在过去的一年里，广东发展银行党委办公室在总行党委的正确领导下，紧密围绕全行中心工作，充分发挥党委办公室的职能作用，不断提升服务质量和工作效率。在全体同仁的共同努力下，我们克服种种困难，圆满完成了各项工作任务，为全行的稳健发展提供了坚强的政治保障和思想引领。以下为本年度党委办公室工作的全面总结。

二、狠抓学习教育，提升队伍素质

政治理论学习

党委办公室始终把政治理论学习放在首位，组织全体人员深入学习党的最新理论成果，特别是关于金融工作的方针政策，确保每位员工都能深刻理解党的路线、方针、政策，提高政治素养，增强大局意识。

警示教育

利用反面典型案例，开展警示教育活动，通过集中学习、讨论，深刻剖析犯罪原因和造成的后果，增强全体人员的遵纪守法意识和廉洁自律观念，确保队伍清正廉洁。

业务知识与技能培训

定期组织业务知识和专业技能培训，特别是针对公文处理、档案管理、保密工作等关键领域，通过测验、实操等方式，确保每位员工都能熟练掌握工作流程和技能要求，提升整体工作效率。

三、强化协调服务，促进全行工作

办公程序优化

协助行领导优化县行机关的办公程序，通过做好会议组织、综合协调、督促查办、公文处理等日常工作，确保全行工作有序、高效进行。共提出合理化建议XX条，有效提升了工作效率。

目标管理

根据与市分行和县政府签订的责任目标，党委办公室及时了解和掌握目标完成情况，积极向领导反馈存在的问题和新情况，为领导决策提供科学依据。同时，切实与县目标督察办联系，按时上报目标完成情况，为完成市分行和县政府下达的目标任务作出了积极贡献。

四、加强信息宣传，树立良好形象

信息报道

积极向上级行和地方党委、政府提供信息，全年共向上级行提供信息XX篇，被采用XX篇；向地方党委、政府提供信息XX篇，被采用XX篇。通过多层次、多角度、多渠道的宣传报道，大大提高了广东发展银行在社会中的知名度。

宣传活动策划

策划并组织了一系列宣传活动，如“金融知识普及月”、“客户服务体验日”等，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传我行的金融产品和服务，增强了客户的认同感和满意度。

五、深化纪检监察，保障业务经营

制度建设

协助党支部加强制度建设，完善党风廉政规章制度，量化党风廉政责任目标，层层落实党风廉政建设责任制，确保从领导班子到每个员工都能严格遵守廉政规定。

监督检查

定期对领导班子及成员在车子、房子、机子等方面进行监督，对领导干部落实配偶子女从业“两不准”规定及领导干部接收和赠送现金有价证券进行自查和清理，确保廉政建设的落实。全年未发生一起违法违纪行为。

法制教育

及时将有关法律条文印发到每个员工手中组织学习，并进行多次测试，确保学习效果。同时，结合反腐倡廉教育，深入开展警示教育，进一步提高员工的法律意识。

六、存在问题与改进措施

1.存在问题

工作方法和形式相对单一，缺乏创新。

与各部门之间的直接沟通不够深入，影响了工作效率。

部分员工在面对繁重工作压力时，表现出心态不够稳定，影响了工作质量。

2.改进措施

加强创新意识，探索新的工作方法和形式，提高工作效率和质量。

加强与各部门的沟通协调，建立定期沟通机制，及时解决工作中遇到的问题。

加强员工心理疏导和培训工作，提升员工应对压力的能力，保持良好的工作状态。

七、结语

回顾过去的一年，广东发展银行党委办公室在全体同仁的共同努力下，取得了显著的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中仍存在不足和需要改进的地方。在新的一年里，我们将继续发扬优良传统，克服不足，不断创新工作方法和形式，为全行的稳健发展贡献更大的力量。同时，我们也期待总行党委和各级领导的继续关心和支持，共同推动广东发展银行迈向更加辉煌的明天。