原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第
第PAGE1页共NUMPAGES2页
内部工作代理人管理办法
目的：为客户提供更快捷、更周到的服务，使得公司效率提升。而在公司内部确
立代理人制度，创造相互协作，密切配合的工作环境,形成规范化服务特设
立本规则。
2．适用范围：公司总部、各子公司、分公司均适用。
3．内容：
3．1．工作代理人确立的方式：
3．1．1．可根据工作上的需要，固定各部门内工作性质接近的相邻同事2-3人互为
代理，了解对方的业务情况，以便能尽量协助对方处理工作上的问题。
3．1．2．各部门定期将各岗位代理人名单整理汇总备查：
经理助理、经理等以上人员代理名单每月送公司人
文档评论（0）