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劳动合同书

甲方（用人单位）名称:

住所:

法定代表人（委托代理人）:

联络电话:

乙方（劳动者）姓名:

性别:

住址:

居民身份证号码:

联络电话:

甲乙双方依据《中国劳动协议法》等法律、法规、规章要求,在平等自愿、协商一致基础上,同意签订本劳动协议,共同遵守本协议所列条款。

甲乙双方确定实施月工资制（或按甲方依法指定工资支付制度）

甲方聘用乙方从事工作,

每个月基础工资:元（大写）;

不一样岗位,不一样时期享受不一样津贴、奖金。

如经甲乙双方协商同意,可变更工作地点和岗位。

乙方从到甲方上岗之日起,经过试用期贰月,如甲方认为乙方试用不合格,甲方有权终止试用,解聘乙方,本协议自动作废;如乙方试用合格,可继续在岗推行该协议义务。乙方应根据甲方要求,按时完成要求工作数量,达成要求质量标准。

乙方依法享受国家要求相关假期,甲方应按国家和四川省相关要求标准,支付乙方工资。

甲方有权依据工作需要及乙方工作能力,调整乙方工作岗位。

甲方应按国家和四川省相关社会保险法律、法规和政策要求为乙方足额缴纳基础养老、基础医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴,若乙方出现疾病,由社保局或其她相关单位负责支付保险费用,实际医疗费用超支部分由乙方负担,甲方不再负责。若乙方不继续在甲方工作,则甲方支付保险费随即终止。

甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。

乙方不得与其她单位存在任何劳动关系,若有隐瞒事实,就此对甲方所造成经济损失及一切后果,均由乙方负担全部责任及全部经济赔偿。

乙方应该根据岗位职责要求,完成工作任务,并严格遵守甲方制订岗位责任制;如有违法、违规行为,经批评教育不改者,甲方有权按校规单方面终止协议。

乙方有下列情况之一,甲方能够提前30日以书面形式通知乙方解除劳动协议:

乙方工作成效得不到其主管领导认可。

乙方不含有团体合作精神,不能处理好同事之间关系而造成严重工作损失。

乙方因患病或意外受伤,医疗期满后,不能从事原工作。

甲方因经营情况发生改变或因为政策性原所以转向经营,需要淘汰人员。

甲方依据工作需要调整乙方工作岗位,但双方不能就岗位调整达成一致意见时。

乙方有下列情况之一,甲方有权立刻解除劳动协议:

达成管理条例中要求解聘处分条件。

严重渎职、营私舞弊、贪污,对甲方利益造成重大损害。

乙方必需确保不泄露甲方商业秘密,若因乙方泄露而给甲方造成一切损失,甲方有权保留向乙方索赔权利,对在岗者甲方有权立刻终止协议。

乙方不得在外从事兼职员作。

乙方辞职,应提前30天以书面形式通知甲方,并办理好一切辞职手续,交清一切学校资料、物品,方可离岗。

发生下列情况之一,乙方应支付赔偿费给甲方;不然,甲方有权向法院起诉乙方:

1）、乙方单方面提前终止协议,提前书面通知甲方时间不足30天,给甲方造成经济损失,乙方按其3个月工资数额总和,或实际损失数额赔偿甲方。

老师要讲师德,每学期中途不得辞职,以免给学生成长带来严重影响。老师学期结束后才能辞职,不然,按最近3个月工资总和赔付甲方。

2）、乙方不交清甲方财物,应照价赔偿给甲方。

3）、泄露甲方机密或利用甲方关键材料,从事与甲方有竞争性工作,给甲方造成经济损失。

4）、乙方对甲方造成损失应依据法院判决结果,乙方应支付给甲方赔偿费。不然,甲方有权要求法院,冻结乙方在新单位工资或个人存款。

如乙方无故旷工一个月,或请假未获同意私自离岗一个月,即视为自动离职,本劳动协议自动终止;而且甲方有权追究乙方由此