内蒙古巴彦淖尔乌拉特前旗第一小学和第三小学招考聘用教师冲刺题7.docxVIP

内蒙古巴彦淖尔乌拉特前旗第一小学和第三小学招考聘用教师冲刺题7

一、单选题（每题2分，共20分）

1.乌拉特前旗第一小学和第三小学招聘教师的学历要求是什么？

C.研究生学历

2.教师招聘的年龄限制为？

A.1830岁

B.1835岁

C.1840岁

D.2535岁

3.下列哪项不是应聘教师的基本条件？

A.具有相应的教师资格证书

D.在校期间担任过学生干部

4.招聘教师时，哪些人员不得参加应聘？

A.现役军人

B.在读的全日制专科生

C.曾因犯罪受过刑事处罚的人员

5.招聘流程中，笔试和面试各占总成绩的百分比是多少？

A.笔试40%，面试60%

B.笔试50%，面试50%

C.笔试60%，面试40%

D.笔试70%，面试30%

6.乌拉特前旗第一小学和第三小学招聘教师计划中，语文、数学、体育学科的具体招聘人数分别是？

A.语文4人、数学6人、体育2人

B.语文4人、数学5人、体育8人

C.语文6人、数学4人、体育2人

D.语文8人、数学6人、体育4人

A.个人简历

B.户口簿复印件

C.工作经历证明

8.报名采用什么方式进行？

A.网络报名

B.现场报名

C.邮寄报名

D.电话报名

9.笔试成绩由高到低排序后，进入面试的比例是？

A.2:1

B.3:1

C.4:1

D.5:1

10.下列哪项不是乌拉特前旗教育局“白名单”政策的内容？

A.减少不必要的社会事务进校园

B.提升学生综合素质

C.增加教师的行政负担

D.提高教学质量

二、多选题（每题3分，共15分）

1.招聘教师的考试形式包括哪些环节？

A.笔试

B.面试

C.体检

D.考察

2.教师招聘的报考条件包括哪些？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有正常履行职责的身体条件

D.具有符合岗位要求的工作能力

3.乌拉特前旗第一小学和第三小学的招聘计划中，涉及哪些学科？

A.语文

B.数学

C.英语

D.体育

A.提交虚假材料

B.在校期间有违纪记录

C.未按时取得教师资格证书

D.年龄超过规定范围

5.乌拉特前旗教育局发布的“白名单”政策，旨在解决哪些问题？

A.减少形式主义

B.提高教育质量

C.减轻教师负担

D.丰富校园活动

三、判断题（每题2分，共10分）

1.乌拉特前旗第一小学和第三小学的招聘教师考试必须使用国家通用语言文字作答。（）

3.招聘公告中提到的“服务基层项目人员”包括“三支一扶”计划人员。（）

4.乌拉特前旗教育局的“白名单”政策仅适用于第一小学和第三小学。（）

5.教师招聘的笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。（）

四、简答题（每题5分，共25分）

1.简述乌拉特前旗第一小学和第三小学招聘教师的基本条件。

2.解释乌拉特前旗教育局发布的“白名单”政策的目的和意义。

3.招聘教师流程中，笔试和面试分别考查哪些内容？

4.乌拉特前旗第一小学和第三小学的招聘计划中，各学科的具体招聘人数是多少？

5.简述教师招聘过程中可能出现的递补情况。

五、综合分析题（10分）

结合乌拉特前旗教育局发布的“白名单”政策，分析该政策对教师招聘工作可能产生的影响。

一、单选题答案

1.A

2.B

3.D

4.D

5.C

6.A

7.C

8.B

9.D

10.B

11.A

12.C

13.D

14.A

15.B

16.D

17.A

18.B

19.D

20.B

二、判断题答案

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

三、简答题答案

1.基本条件：

具有相应的教师资格证书；

2.白名单”政策的目的：

减少形式主义；

提高教育质量；

减轻教师负担。

3.笔试和面试考查内容：

笔试：教育基础知识、学科专业知识；

面试：教育教学能力、综合素质。

4.各学科招聘人数：

语文：4人；

数学：5人；

体育：2人。

5.递补情况：

若拟聘用人员体检或考察不合格，可按照考试总成绩依次递补。

四、综合分析题答案

白名单”政策通过明确教师招聘标准，减少了不必要的审核环节，提高了招聘效率，同时确保了招聘过程的公平性和透明度