2024年3月八大员-劳务员模拟试题+答案（附解析）.docx

2024年3月八大员-劳务员模拟试题+答案（附解析）

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1.下列哪类分包企业资质不区分等级（）。

A、焊接作业

B、木工作业

C、钢筋作业

D、饭金工程

正确答案：D

2.在施工现场，登高架设作业入员的年龄应当控制在（）周岁以下。

A、55

B、50

C、40

D、45

正确答案：D

3.劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据,以法律为准绳,这一原则被称为()。

A、公正原则

B、及时处理原则

C、公开原则

D、合法原则

正确答案：D

4.劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

A、考评周期

B、劳务管理

C、信息反馈

D、考评方式

正确答案：B

答案解析：劳务分包队伍综合评价方法通常包括考评周期、考评方式、信息反馈等方面。考评周期规定了评价的时间间隔，考评方式明确了如何进行评价，信息反馈则有助于持续改进。而劳务管理涵盖的范围较广，不是直接用于综合评价劳务分包队伍的方法。

5.一般而言,劳务管理的过程从()开始。

A、劳务分包入场

B、劳务分包施工

C、劳务分包招标

D、劳务费用结算

正确答案：A

6.工伤职工治疗非工伤引发的疾病()

A、可以享受工伤医疗待遇

B、不可以享受工伤医疗待遇

C、由职工个人自费

D、由工会组织解决费用二、多选题69道

正确答案：B

答案解析：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇是针对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，非工伤引发的疾病不在工伤医疗待遇范畴内，通常由职工自行承担相关医疗费用等，所以答案选B。工伤医疗待遇是基于工伤这一特定情形给予的保障，非工伤引发疾病不符合该条件，不能享受相应待遇。

7.就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的()。

A、社会性

B、时效性

C、能动性

D、时代性

正确答案：B

8.项目负责人主要指(),在工程项目中处于中心地位。

A、技术负责人

B、法定代表人

C、公司经理

D、项目经理

正确答案：D

答案解析：项目负责人主要指项目经理，项目经理在工程项目中处于中心地位，全面负责项目的管理、协调、推进等工作，对项目的成功实施起着关键作用。法定代表人是代表公司行使职权的主体；技术负责人主要负责技术方面的指导等；公司经理负责公司整体运营管理，并非直接针对某个具体项目的中心负责人。所以选项目经理。

9.职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是()。

A、职工工作性质的差异

B、职工所执行职务的差别

C、职工工作环境的差异

D、职工技术等级的差别

正确答案：B

答案解析：职务工资制体系建立在职务评价基础上，职务不同，工资就会有差别，所以决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。职工技术等级的差别会影响技能工资等，但不是职务工资制中决定基本工资差别的最主要因素；职工工作环境的差异可能会有一些补贴等体现，但不是决定基本工资差别的关键；职工工作性质的差异表述较宽泛，不如职务差别直接对应职务工资制中基本工资差别的决定因素。

10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于（）。

A、重伤事故

B、较大事故

C、重大事故

D、死亡事故

正确答案：C

答案解析：重大事故是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），无死亡的事故；死亡事故是指一次事故中死亡职工1-2人的事故。所以本题答案选[C]。

11.根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的是()。

A、因第三方造成的质量缺陷

B、不可抗力造成的质量缺陷

C、因使用不当造成的质量缺陷

D、供热、供冷系统工程

正确答案：D

答案解析：《建筑法》规定，建筑工程的保修范围应当包括地基基础工程、主体结构工程、屋面防水工程和其他土建工程，以及电气管线、上下水管线的安装工程，供热、供冷系统工程等项目。因使用不当或者第三方造成的质量缺陷以及不可抗力造成的质量缺陷不属于保修范围。

12.我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A、失业保险

B、医疗保险

C、工伤保险

D、社会保险

正确答案：D

答案解析：我国已经初步形成了包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。社会保险包含养老保险、医疗保险、失