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新生儿抢救制度演讲人：日期:

目录CATALOGUE02人员资质与配置03设备与药品管理04标准化抢救流程05培训与演练要求06质量监控与改进01总则与组织架构

01总则与组织架构PART

制度制定目的与依据01目的规范新生儿抢救流程，提高抢救成功率，降低新生儿死亡率和伤残率。02依据根据国家相关法律法规、卫生行政部门规定和新生儿医学临床实践制定。

抢救领导小组职责根据临床实践和发展，不断完善和更新新生儿抢救制度。制定与更新抢救制度在新生儿出现紧急情况时，负责指挥和协调抢救工作，确保抢救流程高效、有序。指挥抢救工作定期组织新生儿抢救培训，提高医护人员的抢救技能和应急能力，并进行考核。培训与考核

多科室协作机制产科与新生儿科密切合作，确保新生儿出生后得到及时、专业的救治。产科与新生儿科协作急救科室支持辅助科室配合急救科室提供必要的急救设备和药品支持，协助新生儿抢救工作。辅助科室如检验科、影像科等，在接到新生儿抢救请求时，应迅速响应并提供相关检查结果，为抢救工作提供有力支持。

02人员资质与配置PART

医护资质认证标准抢救技术培训医护人员必须定期接受新生儿抢救技术的培训和考核，保证抢救水平。03必须具备护士执业资格，且有新生儿护理经验，熟悉新生儿抢救流程和操作技术。02护士资质医师资质必须具备执业医师资格，且经过新生儿专业培训，熟练掌握新生儿抢救技能。01

抢救团队人员构成抢救团队领导由具有丰富经验的新生儿科医师担任，负责指挥和组织抢救工作。01医护人员配备根据抢救需要，合理配置医生、护士和急救人员，确保抢救工作顺利进行。02协作与配合抢救团队成员之间要密切协作，互相配合，确保抢救过程高效、有序。03

新生儿科必须实行24小时值班制度，确保随时有医护人员在场。值班安排值班医护人员要负责新生儿的观察、护理和抢救工作，不得擅离岗位。值班人员职责遇到紧急情况，值班人员要迅速采取措施，并及时向上级汇报，确保患儿得到及时救治。应急响应24小时值班制度

03设备与药品管理PART

急救设备分类清单呼吸机心电监护仪抢救辐射台吸痰器确保呼吸机处于良好状态，用于支持新生儿呼吸功能。监测新生儿心率、血压等生命体征，及时发现异常情况。为新生儿提供适宜的体温环境，避免体温过低。用于清理新生儿呼吸道分泌物，保持呼吸道通畅。

药品采购时检查有效期，确保采购的药品在有效期内使用。定期检查药品有效期，发现过期药品及时更换或处理。建立药品档案，记录药品名称、规格、数量、有效期等信息。药品使用时，再次核对有效期，确保使用的药品在有效期内。药品有效期监控流程

设备日常检查规范每周对设备进行清洁保养，避免设备污染或故障。每月对设备进行性能测试，确保设备性能达标。定期对设备进行维修维护，确保设备长期稳定运行。每日检查设备运行状态，确保设备处于正常状态。

04标准化抢救流程PART

新生儿窒息评估分级分级标准根据评分结果，将新生儿窒息分为轻度、中度和重度三个等级，以便采取相应的抢救措施。03采用国际公认的Apgar评分法，对新生儿进行1分钟、5分钟和10分钟的评估。02评估方法评估内容包括新生儿的心率、呼吸、肤色、肌张力及反射等五项指标，以此来判断新生儿的窒息程度。01

ABCDE急救步骤细化ABCDE清理呼吸道，保持新生儿呼吸通畅。建立有效呼吸，包括进行人工呼吸或使用呼吸机等辅助通气手段。维持正常循环，如心跳骤停应立即进行胸外按压。给予药物治疗，根据病情选用相应的急救药物。评估与监测，持续监测新生儿生命体征及病情变化，及时调整抢救方案。

危重病例上报机制上报流程发现危重病例后，应立即向科室负责人或医院总值班室报告，并请求上级医师或专业团队进行会诊和抢救。上报内容后续跟进包括新生儿基本信息、病情诊断、抢救措施及效果等，以便上级医师或专业团队快速了解病情并指导抢救。对于危重病例，需制定详细的后续治疗计划和随访方案，确保患儿得到持续有效的治疗和管理。123

05培训与演练要求PART

模拟抢救演练周期定期演练每季度至少进行一次模拟抢救演练，以提高急救技能和团队协作能力。01演练内容多样涵盖新生儿窒息、心肺复苏、气管插管等常见急救技能，以及呼吸机使用、急救药品应用等。02演练效果评估每次演练后要进行效果评估，包括技能掌握情况、团队协作以及演练中暴露出的问题和改进措施。03

急救技能考核标准急救设备使用熟练掌握呼吸机、心电监护仪等急救设备的使用，能够正确操作并处理设备报警。03掌握急救药品的使用方法和剂量，能够在紧急情况下迅速给药。02急救药品知识技能熟练度要求医护人员熟练掌握新生儿急救技能，如心肺复苏、气管插管等，考核时能够迅速、准确地完成。01

新入职人员培训体系新入职人员必须参加新生儿急救技能的岗前培训，并通过考核才能上岗。岗前培训在经验丰富的医护人员指导下进行实际操作，提