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个体户劳动合同

甲方（用人单位）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

经营场所：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同；若乙方在本合同期满前30日未收到甲方终止劳动合同的书面通知，视为同意续订劳动合同，续订合同期限由双方另行协商确定。

2.无固定期限：自______年____月____日起。出现法律规定的情形时，本合同终止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________（工作任务）完成时止。工作任务完成后，本合同自行终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。具体工作职责和任务要求按照甲方制定的岗位职责说明书及相关规章制度执行。甲方可根据生产经营需要、乙方的工作能力及表现，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位、工作内容及职务，乙方应服从安排。

2.工作地点：主要工作地点为____________________。因甲方业务拓展或其他工作需要，经双方协商一致，甲方可调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方合理的工作地点调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

不定时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作和休息时间。

综合计算工时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以______（周、月、季、年）为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按本合同约定支付加班工资。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定及甲方的规章制度执行。乙方请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，视为旷工。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资标准为人民币__________元（大写：____________________），试用期工资不得低于本合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等（具体构成由双方协商确定）。甲方可根据生产经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资标准。

2.工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，列明工资的组成、数额、发放时间等信息。

3.加班工资：乙方在法定节假日加班的，甲方应按照不低于乙方日或小时工资标准的300%支付加班工资；乙方在休息日加班且不能安排补休的，甲方应按照不低于乙方日或小时工资标准的200%支付加班工资；乙方在延长工作时间加班的，甲方应按照不低于乙方日或小时工资标准的150%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。社会保险费的缴纳基数、比例及缴纳方式按照当地社会保险经办机构的规定执行。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

________________________（如带薪年假、节日福利、交通补贴等，具体内容由双方协商确定）。

甲方可根据自身经营状况和发展需要，调整或新增福利待遇，具体办法由甲方另行制定并告知