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2025年企业人力资源管理师（实践操作）技能操作试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析

要求：请阅读以下案例，分析并回答提出的问题。

案例：某公司是一家生产电子产品的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司面临着销售额下降、成本上升等问题。为了提高企业的竞争力，公司决定进行人力资源改革。以下是改革措施：

1.对员工进行技能培训，提高员工的整体素质；

2.优化薪酬体系，建立绩效考核制度；

3.加强招聘和选拔，引进优秀人才；

4.提高员工福利待遇，增强员工归属感。

问题：

1.请分析该公司人力资源改革措施的合理性；

2.请提出