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2012年5月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

职业道德基础理论与知识部分单项选择题（第1-8题）

1.下列说法中，属于道德范畴的是（）。[1分]

A:畸形与正常

B:偏私与公正

C:赢弱与强壮

D:丑陋与漂亮

答案：B:偏私与公正

2.所谓拜金主义，其本质是（）。[1分]

A:以“挣钱光荣”为人生信念

B:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感

C:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

D:无节制消费的生活方式

答案：C:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

3.作为职业活动内在的道德准则。“勤勉”的本质要求是（）。[1分]

A:早出晚归，加班加点

B:自觉自愿，忠诚敬业

C:不惧安危，自我勉励

D:以勤补拙，笨鸟先飞

答案：B:自觉自愿，忠诚敬业

4.关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（）。[1分]

A:只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立

B:职业化强调员T理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容

C:职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道

D:职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换

答案：B:职业化强调员T理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容

5.下列关于“敬业”的说法中。正确的是（）。[1分]

A:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4～9倍

B:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的

C:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响

D:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度

答案：A:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4～9倍

6.“诚信”的特征包括（）。[1分]

A:通识性、智慧性、止损性、资质性

B:通达性、知识性、破损性、对等性

C:适宜性、差异性、契约性、功利性

D:通识性、简约性、价值性、资源性

答案：A:通识性、智慧性、止损性、资质性

7.根据《中国商业企业诚信公约》，下列说法中正确的是（）。[1分]

A:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

B:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

C:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

D:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

答案：C:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

8.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。[1分]

A:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售

B:处理即将到期的商品或者其他积压的商品

C:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品

D:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品

答案：D:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品

职业道德基础理论与知识部分多项选择题（第17-25题）

9.西方发达国家职业道德的精华是（）。[1分]

A:企业利益至上

B:种族和谐共处

C:诚信

D:创新

答案：A:企业利益至上,C:诚信,D:创新

10.下列关于“职业精神”的说法中。正确的是（）。[1分]

A:职业精神是以敬业、责任等形式体现出来的职业态度

B:具有良好的职业道德是形成职业精神的重要体现

C:职业精神是从业人员对自己的严格要求

D:职业精神是对从业人员的严格要求，而非从业实践

答案：A:职业精神是以敬业、责任等形式体现出来的职业态度,B:具有良好的职业道德是形成职业精神的重要体现,C:职业精神是从业人员对自己的严格要求

11.下列选项中属于比尔盖茨关于l0大优秀员工准则的是（）。[1分]

A:专注于自己的工作，不关注别人的事情

B:站在自己的立场为客户着想

C:奖金和薪水不是唯一一的工作动力

D:把自己融入到整个团队中

答案：A:专注于自己的工作，不关注别人的事情,B:站在自己的立场为客户着想,C:奖金和薪水不是唯一一的工作动力

12.爱默生说：“诚实的人必须对自己守信。他的最后靠山就是真诚。”下列说法中。符合上述意思的是（）。[1分]

A:诚信的主要体现是首先要求自己做到言而有信

B:如果因客观原因不能守信了，那么就拿出真诚来感动对方

C:对自己守信是对对方守信的前提

D:不管守信不守信，只要真诚就能够立存于世

答案：A:诚信的主要体现是首先要求自己做到言而有信,B:如果因客观原因不能守信了，那么就拿出真诚来感动对方,C:对自己守信是对