- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022年浙江省湖州德清县引进教育高层次人才冲刺题4
一、选择题(每题2分,共20分)
1.下列哪个选项不属于教育高层次人才的引进条件?
A.具有博士学位
B.具有高级职称
C.具有丰富的教育教学经验
D.具有较强的科研能力
2.下列哪个选项不属于教育高层次人才的引进方式?
A.公开招聘
B.校园招聘
C.人才引进绿色通道
D.社会招聘
3.下列哪个选项不属于教育高层次人才的引进程序?
A.报名
B.资格审查
C.面试
D.考核
4.下列哪个选项不属于教育高层次人才的引进政策?
A.提供住房补贴
B.提供安家费
C.提供科研启动经费
D.提供子女入学优惠
5.下列哪个选项不属于教育高层次人才的引进目的?
A.提高教育教学质量
B.促进学校发展
C.提升学校知名度
D.增加学校收入
6.下列哪个选项不属于教育高层次人才的引进标准?
A.学术水平
B.教育教学能力
C.科研能力
D.社交能力
7.下列哪个选项不属于教育高层次人才的引进原则?
A.公平、公正、公开
B.人才优先、质量优先
C.注重实际、注重实效
D.注重形式、注重表面
8.下列哪个选项不属于教育高层次人才的引进渠道?
A.高校
B.科研机构
C.企业
D.社会组织
9.下列哪个选项不属于教育高层次人才的引进对象?
A.教授
B.副教授
C.讲师
D.助教
10.下列哪个选项不属于教育高层次人才的引进优势?
A.提高教育教学水平
B.促进学校发展
C.提升学校知名度
D.增加学校收入
二、填空题(每题2分,共20分)
1.教育高层次人才的引进条件包括:__________、__________、__________、__________。
2.教育高层次人才的引进方式包括:__________、__________、__________、__________。
3.教育高层次人才的引进程序包括:__________、__________、__________、__________。
4.教育高层次人才的引进政策包括:__________、__________、__________、__________。
5.教育高层次人才的引进目的包括:__________、__________、__________、__________。
6.教育高层次人才的引进标准包括:__________、__________、__________、__________。
7.教育高层次人才的引进原则包括:__________、__________、__________、__________。
8.教育高层次人才的引进渠道包括:__________、__________、__________、__________。
9.教育高层次人才的引进对象包括:__________、__________、__________、__________。
10.教育高层次人才的引进优势包括:__________、__________、__________、__________。
三、简答题(每题10分,共40分)
1.简述教育高层次人才的引进条件。
2.简述教育高层次人才的引进方式。
3.简述教育高层次人才的引进程序。
4.简述教育高层次人才的引进政策。
四、论述题(20分)
论述教育高层次人才的引进目的和意义。
一、选择题答案:
1.D
2.D
3.D
4.D
5.D
6.D
7.D
8.D
9.D
10.D
二、填空题答案:
1.具有博士学位、具有高级职称、具有丰富的教育教学经验、具有较强的科研能力
2.公开招聘、校园招聘、人才引进绿色通道、社会招聘
3.报名、资格审查、面试、考核
4.提供住房补贴、提供安家费、提供科研启动经费、提供子女入学优惠
5.提高教育教学质量、促进学校发展、提升学校知名度、增加学校收入
6.学术水平、教育教学能力、科研能力、社交能力
7.公平、公正、公开、人才优先、质量优先、注重实际、注重实效
8.高校、科研机构、企业、社会组织
9.教授、副教授、讲师、助教
10.提高教育教学水平、促进学校发展、提升学校知名度、增加学校收入
三、简答题答案:
1.教育高层次人才的引进条件包括:具有博士学位、具有高级职称、具有丰富的教育教学经验、具有较强的科研能力。
2.教育高层次人才的引进方式包括:公开招聘、校园招聘、人才引进绿色通道、社会招聘。
3.教育高层次人才的引进程序包括:报名、资格审查、面试、考核。
4.教育高层次人才的引进政策包括:提供住房补贴、提供安家费、提供科研启动经费、提供子女入学优惠。
四、论述题答案:
您可能关注的文档
- 2022年03月宁波市鄞州区钟公庙街道办事处招考2名编外人员冲刺题.docx
- 2022年03月山东青岛市卫健委追加部分单位校园公开招聘计划68人冲刺题.docx
- 2022年03月山东省邹城市田黄镇第二批招考25名城镇公益性岗位人员冲刺题.docx
- 2022年03月深圳市福田区园岭街道办事处公开聘用18名劳务派遣人员冲刺题.docx
- 2022年湖北仙桃市公安局招考聘用辅警冲刺题9.docx
- 2022年湖北仙桃市公安局招考聘用辅警冲刺题10.docx
- 2022年湖北宜昌创新人才学院人才引进258人冲刺题6.docx
- 2022年湖北宜昌创新人才学院人才引进258人冲刺题9.docx
- 2022年湖北宜昌创新人才学院人才引进258人冲刺题10.docx
- 2022年湖北中医药大学招考聘用72人冲刺题2.docx
- 2022年浙江台州市立医院招考聘用高层次卫技人员38人冲刺题2.docx
- 2022年浙江台州市立医院招考聘用高层次卫技人员38人冲刺题7.docx
- 2022年浙江温州苍南县疾病预防控制中心提前招考聘用冲刺题(带答案).docx
- 2022年浙江温州医科大学口腔医学院行政干事、辅助岗位招考聘用3人冲刺题2.docx
- 2022年浙江温州医科大学口腔医学院行政干事、辅助岗位招考聘用3人冲刺题4.docx
- 2022年浙江温州医科大学口腔医学院行政干事、辅助岗位招考聘用3人冲刺题9.docx
- 2022年重庆市两江新区机关单位派遣人员招考聘用冲刺题6.docx
- 2022年重庆市渝中区教育事业单位招考聘用冲刺题2.docx
- 2022年重庆市渝中区教育事业单位招考聘用冲刺题4.docx
- 2022年重庆市渝中区教育事业单位招考聘用冲刺题7.docx
最近下载
- 系统性红斑狼疮诊治进展PPT课件.pptx
- 2025年eVTOL航线规划与空域管理关键技术分析报告.docx
- 2025年城市低空交通发展报告:eVTOL航线规划与空域管理.docx
- 低空出行新时代:2025年eVTOL航线设计与空域管理策略研究.docx
- 2025广东春季高考英语试卷.doc VIP
- 广东省2025届春季高考学业水平考试语文试卷(四)(含答案).docx VIP
- 标准图集-22S804 矩形钢筋混凝土蓄水池.pdf VIP
- 2025年广东省高中学业水平考试春季高考数学试题(含答案解析).docx VIP
- 招标代理服务服务方案.doc VIP
- VR技术对博物馆游客游览满意度的提升研究论文.doc VIP
文档评论(0)