医院招聘宣讲医院介绍模版.pptx

医院招聘宣讲医院介绍模版

目录医院简介医院组织架构经营理念护理人员福利护理部各类活动简介护理部召募、任用及离职护理人员能力进阶护理人员升迁办法

某某高雄总医院简介区域教学医院

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宗旨愿景永受信赖的军民健康守护者。提供优质医疗服务，维护军民健康。医疗大楼照片筹建现代化医疗大楼医院宗旨与愿景

◆另设有：＊精神科日间病床：50床。＊兰园康复之家：36床。＊社区复健中心：40床。一般急性病床584特殊病床130成人加护病房41新生儿加护病房6婴儿病床10婴儿床14急诊观察床25洗肾治疗床28手术恢复床2隔离病床4合计总床数714病床配置及数量医院组织架构与人员配置-续2特殊病床18%一般急性病床82%

内容单位宗旨任务目标护理部提供病人安全、全人、人性化之照护服务。1.提供军民安全且专业之护理服务。2.落实全人且全方位之照护质量。3.培育优秀之护理人才。4.提供护生优质的教学活动及实习场所。充份发挥护理”关怀(caring)”顾客(client)的专业精神，经由专业知识与技能之提升，使所服务顾客之得到优质、安全、全人且人性化之照护。护理部宗旨

理念模式以病人为中心PatientCenter品质Quality团队Teamwork服务Service效率Efficiency

护理部组织架构院长医疗部副院长企管部民诊处医疗各部科主任副主任督导长护理长副护理长护理人员书记病房作业员护理部政战部

临床部科内科部心脏内科肠胃科胸腔内科外科部神经外科心脏外科泌尿外科一般外科牙科部一般牙科口腔膺复科临床病理部病理科检验科社区医学部家庭医学科眼科妇产科小儿科精神科复健科麻醉科放射科耳鼻喉科急诊部医院组织架构与人员配置血液肿瘤科感染科肾脏内科风溼免疫科骨科胸腔外科整形外科大肠直肠外科口腔额面外科

护理部单位简介病房名称科别属性床位数病房名称科别属性床位数一病房(1F)外科加护17十五病房(5F)综合外科40二病房(3F)综合内科52十六病房(5F)综合外科43三病房(3F)综合外科40十七病房(民特2.3F)综合科42五病房(3F)综合外科38十九病房(民特4F)精神科30六病房(4F)综合内科42二十一病房(2F)内科加护20七病房(4F)骨科42二十二病房(2F)呼吸照护18八病房(4F)综合科13手术室(1F)手术、麻醉医疗九病房(4F)综合内科41急诊室(1F)急诊医疗十病房(5F)妇产科14供应中心(B)器具、消毒十一病房(5F)内儿科34门诊(1F)门诊医疗十二病房(5F)新生儿加护14居家护理(1F)出院准备服务居家护理

薪资一般病房：月薪（27000元）加护病房：试用期月薪（27000元）通过试用期调为（29000元）硕士以上者平均月薪仅为2万9281元，不到3万元。

奖金-1民众诊疗服务处医勤奖助金聘雇人员按季（每三、六、九、十二月）核发。依单位特性、执照别及级职分配点数。通过试用期间后始可申请医勤奖助金，点数异动需填表申请变更。举例说明

奖金-1以月薪为例说明点数及大约金额单位（现在）

阶级职务姓名身份证字号新进人员到职日期点数增减人员原有点数75%25%75%基本点数25%专业点数官兵

点数职务

加点75%合计护理药剂辐射专业

技术证照其他25%合计18（20）18（20）36912（4-7）1515（22）登录本院日期

奖金-1以月薪为例简单列表说明点数及大约金额预估一般病房：（406x18）＋（196x15）=10248元/月预估加护病房：（406x20）＋（196x22）=12432元/月（以99.10为例）

奖金-2-32.年终奖金3.休假补助费核发对象：服务（役）满一年以上，依规定具有实施慰劳假资格者。核发标准：全年最高以补助新台币1万6仟元为限（实施慰休满14天且需检附消费单据8仟元），未检附单据者不予补助。

夜班费（1）小夜210元/天；大夜300元/天。（2）另有包班奖金：小夜2400元/月（6点）大夜6800元/月（17点）包括天数16~20天依单位特性而不同。

劳健保劳、健保依政府规定雇主与员工按比例摊提。政府投保单位被保险人劳保10%70%20%健保10%60%30%劳、健保摊提比例表

休假制度依劳基法规定。第2年77第3年710第4年1410第5-6年1414第7年2114第10年28每一年加1日加至30日15年30公休计算方式

工作时数每周40小时/周

住宿外县巿员工提供有单身宿。

其他福利-护理人员活动表扬优良护理人员护士大会暨烤肉效郊游

其他福利-护理人员活动卡拉ok大赛/