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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业市场推广与品牌管理专员劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位描述

1.岗位名称与职责

（1）制定和执行市场推广策略；

（2）管理品牌形象和宣传；

（3）协调市场推广活动；

（4）收集市场信息和竞争对手动态；

（6）其他与市场推广和品牌管理相关的工作。

2.岗位要求

（3）熟悉市场营销理论和实践，具备较强的策划和执行能力；

（5）熟练使用办公软件和办公自动化设备。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。

2.合同续签

合同期满前，甲乙双方经协商一致，可续签本合同，续签期限不得超过______个月。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的地点工作，具体地点为______。

2.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

四、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方月工资为______元，支付方式为每月______日支付。

乙方享有国家规定的节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

2.福利待遇

（1）社会保险和住房公积金；

（2）带薪年假；

（3）定期体检；

（4）员工活动等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和评估，对乙方的市场推广和品牌管理策略提出意见和建议。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。

按时足额支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的信息和资料。

有权就工作提出建议和改进意见。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极完成工作任务，提高工作效率。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括工作绩效评估、项目完成情况等。

2.评价标准

评价标准将依据乙方的岗位职责、工作目标以及公司战略目标来确定。

七、保密条款

1.保密内容

乙方应对甲方的商业秘密、客户信息、市场策略等保密内容进行保密。

2.保密期限

本保密条款的保密期限自合同终止之日起______年内有效。

八、解除与终止合同

1.解除条件

双方可以协商一致解除合同。

若乙方严重违反公司规章制度或工作纪律，甲方有权单方面解除合同。

2.终止合同

若乙方因故无法继续履行合同，应提前______个工作日书面通知甲方，并承担相应的责任。

若甲方因故无法继续履行合同，应提前______个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于市场推广策略、品牌管理方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三