二级人力师技能考试真题讲.pdfVIP

2011年11月二级企业人力资源管理师

“卷册二：专业能力”考后点评

分为两部分：原题解析部分和规律分析总结

【原题解析部分】

一、简答题（本题共3题，第1小题12分，第二小题14分，第三小题16分，共42分）

1、简述撰写培训评估报告的步骤。（12分）（07年11月份简答10分）

答：撰写培训评估报告的步骤大致如下：（P201）

（1）导言

首先，说明评估实施的背景，即被评估的培训项目的概况。

其次，撰写者要介绍评估目的和评估性质。

再次，撰写者必须说明此评估方案实施以前是否有过类似的评估。

（2）概估实施的过程

评估实施过程是评估报告的方法论部分。

（3）阐明评估结果

结果部分与方法论部分是密切相关的，撰写者必须保证两者之间的因果关系，不能出现牵强附会现象。

（4）解释、评论评估结果和提供参考意见

这部分涉及的范围可以较宽泛。

（5）附录

附录的内容包括收集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等。

（6）报告提要