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病房药物管理制度

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CATALOGUE

药物存储管理规范

药品配发流程标准

用药执行监管要求

药品安全监控机制

人员培训与考核制度

应急处理预案

01

药物存储管理规范

PART

温湿度控制标准

设置温湿度监测设施,每天定时记录温湿度,确保符合药物存储要求。

温湿度监测

根据药物特性,调节病房内温湿度,确保药物不受温湿度影响而变质。

温湿度调控

定期检查温湿度监测设施,确保其准确性和稳定性。

设施维护

分类存放与标识要求

专用药柜

对特殊药物或贵重药物设立专用药柜,进行单独管理。

03

建立清晰的标识体系,包括药物名称、规格、数量、生产厂家、有效期等信息,方便查找和使用。

02

标识管理

分类存放

根据药物性质、用途进行分类,分别存放在指定区域,避免混淆和污染。

01

高危药物独立管控

高危药物清单

制定高危药物清单,明确药物的名称、规格、数量、存放位置等信息。

01

专人管理

指定专人负责管理高危药物,确保其安全使用。

02

领用审批

建立严格的领用审批制度,确保高危药物的使用符合医疗规范和程序。

03

02

药品配发流程标准

PART

医嘱核对与登记流程

医生开具医嘱后,由药师进行核对,确保药物的名称、规格、用量、频次等信息与医嘱一致。

医嘱核对

核对无误后,将药物信息登记在药品配发记录本上,包括患者姓名、床号、药品名称、规格、用量、频次等详细信息。

登记流程

定时发放与签收机制

根据医嘱和药品配发记录本,按照规定的用药时间,将药品发放至患者手中。

定时发放

患者或其家属在领取药品时需进行签收,确认药品的名称、规格、数量等信息无误。

签收机制

退药与过期药物处理

患者因各种原因需要退药时,需由医生开具退药医嘱,药师核对无误后进行退药操作,并做好退药记录。

退药流程

定期检查药品有效期,发现过期药品立即下架,按规定进行销毁,并做好销毁记录。

过期药物处理

01

02

03

用药执行监管要求

PART

双人核对操作规范

双人核对

在药物使用前,由两名医务人员共同核对患者信息、药物种类、剂量等,确保药物使用的准确性。

01

核对内容

核对内容包括患者姓名、性别、年龄、药物名称、剂量、用法、用药时间等,确保信息准确无误。

02

核对记录

核对完成后,应详细记录核对过程和结果,以备后续查阅和参考。

03

用药时间与剂量记录

准确记录患者用药的时间,确保按时服药,避免因用药时间不当导致的药效降低或不良反应。

用药时间

用药剂量

剂量调整

记录患者用药的剂量,确保用药剂量准确无误,避免因剂量过大或过小导致的药效不足或毒性反应。

根据患者的病情和药物特性,适时调整用药剂量,确保用药的安全性和有效性。

特殊药品使用监控

特殊药品管理

对于麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊药品,实行严格的特殊管理,确保用药安全。

专用账册记录

用药监控

建立专用账册,详细记录特殊药品的采购、领取、使用、退回等情况,确保药品流向清晰、可追溯。

对特殊药品的使用进行实时监控,发现异常情况及时报告和处理,确保用药的合法性和安全性。

1

2

3

04

药品安全监控机制

PART

近效期药品预警系统

对近效期药品进行预警,提示及时使用或更换。

近效期药品预警

系统自动锁定过期药品,禁止使用。

药品过期自动锁定

建立药品批次追踪系统,实现药品全程可追溯。

药品批次追踪

不良反应上报流程

后续处理措施

根据不良反应的严重程度,采取停药、更换药品、加强观察等处理措施。

03

将不良反应及时上报给药品管理部门或相关机构。

02

不良反应上报

不良反应监测

对药品使用过程中出现的不良反应进行监测和记录。

01

库存动态盘点频率

定期盘点

制定定期盘点计划,确保药品库存数量准确。

01

不定期抽查

进行不定期的药品抽查,防止药品过期或变质。

02

库存预警

设置库存预警线,当库存量低于预警线时及时补货。

03

05

人员培训与考核制度

PART

岗前操作规范培训

包括药品的分类、作用、适应症、用法用量、不良反应、禁忌等。

药品知识培训

药品管理制度培训

药品安全操作培训

包括病房药品管理制度、麻醉药品管理制度、精神药品管理制度等。

包括药品的储存、保管、领取、使用等环节的安全操作。

每年至少进行一次全面的药品知识和技能培训,以及定期的应急演练。

定期培训

根据新药的出现和药品管理法规的更新,及时开展相关的知识更新培训。

知识更新培训

针对不同岗位人员的技能要求,开展针对性的技能培训,如药品配制、药品储存等。

技能培训

定期技能复训计划

岗位资质动态管理

资质审核

资质吊销

资质授权

每年对药品管理岗位的人员进行资质审核,确保其具有相应的药品管理知识和技能。

根据人员的资质和岗位需求,授予相应的药品管理权限,确保药品管理的专业性和有效性。

对于违反药品管

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