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高校毕业生就业权益保护：困境、挑战与突破路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今社会，随着高等教育的普及和高校招生规模的不断扩大，高校毕业生的数量逐年递增。据教育部统计数据显示，2024年高校毕业生人数再创新高，达到了[X]万人，较上一年增长了[X]%。庞大的毕业生群体涌入就业市场，使得就业竞争愈发激烈，就业形势日益严峻。

就业权益是高校毕业生实现自身价值、融入社会的重要保障。然而，在实际就业过程中，高校毕业生的就业权益却时常受到侵害。一些用人单位存在就业歧视现象，如性别歧视、学历歧视、户籍歧视等，使得部分毕业生在求职过程中遭遇不公平对待，无法获得平等的就业机会。部分用人单位还存