关于实习的法律(3篇).docx

第1篇

一、实习的定义

实习，是指在校学生在学校安排下，到企事业单位、社会团体等组织进行实践锻炼的活动。实习旨在帮助学生将理论知识与实际工作相结合，提高学生的综合素质和就业竞争力。

二、实习的法律依据

1.《中华人民共和国教育法》

《教育法》第三十三条规定：“学校应当根据国家规定，组织学生参加社会实践、实习、实训等活动。”

2.《中华人民共和国劳动法》

《劳动法》第十六条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）在本单位连续工作满一年的；（二）在本单位连续工作满六个月，且在实习期间表现良好的。”

3.《中华人民共和国劳动合同法》

《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”

4.《中华人民共和国就业促进法》

《就业促进法》第三十条规定：“用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护，保障劳动者的合法权益。”

三、实习过程中的权利与义务

1.实习生的权利

（1）获得实习岗位的相关信息，了解实习单位的性质、工作内容、工作环境等。

（2）在实习过程中，享有与正式员工同等的劳动保护、劳动条件和劳动报酬。

（3）在实习过程中，享有休息、休假的权利。

（4）在实习过程中，享有参加单位组织的各类活动、培训等机会。

（5）在实习过程中，享有依法维护自身合法权益的权利。

2.实习生的义务

（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。

（2）按时完成实习任务，提高自身业务能力。

（3）爱护实习单位的财产，维护实习单位的形象。

（4）保守实习单位的商业秘密。

（5）在实习过程中，遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

四、实习争议的处理

1.协商解决

实习生与实习单位之间发生争议，首先应通过协商解决。双方可以就争议事项进行沟通，寻求共同点，达成一致意见。

2.调解解决

若协商不成，双方可以申请调解。调解机构将根据相关法律法规，对争议事项进行调解，促使双方达成和解。

3.仲裁解决

若调解不成，双方可以申请仲裁。仲裁机构将依法对争议事项进行审理，并作出裁决。

4.诉讼解决

若仲裁不成，双方可以依法向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。

五、结语

实习作为学生步入社会的重要环节，关系到学生的成长和未来发展。在我国，实习制度已经逐渐完善，但仍存在一些问题。实习生在实习过程中，应充分了解自己的权利与义务，依法维护自身合法权益。同时，实习单位也应遵守相关法律法规，为实习生提供良好的实习环境，共同促进实习制度的健康发展。

第2篇

一、实习的定义

实习，是指学生在校期间，在导师的指导下，到企事业单位、机关、社会团体等社会组织进行实际操作、实践锻炼的活动。实习旨在培养学生的实际操作能力、创新能力和综合素质，提高学生的就业竞争力。

二、实习的法律性质

1.实习属于合同关系

实习过程中，学生与实习单位之间形成了一种合同关系。根据《中华人民共和国合同法》的规定，实习合同是指实习单位与实习生之间就实习事项所订立的具有法律约束力的协议。实习合同具有以下特点：

（1）实习合同属于民事合同的一种，适用《中华人民共和国合同法》的相关规定。

（2）实习合同属于实践合同，即实习合同的成立不以书面形式为必要条件。

（3）实习合同属于有偿合同，实习生在实习过程中应按照实习单位的要求完成工作任务，实习单位应支付相应的实习补贴。

2.实习属于劳动法律关系

实习过程中，实习生与实习单位之间形成了一种劳动法律关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，基于劳动合同而发生的权利义务关系。实习法律关系具有以下特点：

（1）实习法律关系属于劳动关系的一种，适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

（2）实习法律关系中的实习生属于非全日制劳动者，其工作时间、工资待遇等参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

（3）实习法律关系中的实习生享有与全日制劳动者基本相同的劳动权利，如获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。

三、实习中的权利义务关系

1.实习生的权利

（1）获得实习补贴的权利。

（2）享有劳动安全保障的权利。

（3）获得实习指导的权利。

（4）享有劳动争议解决的权利。

2.实习生的义务

（1）遵守实习单位的规章制度。

（2）完成实习单位安排的工作任务。

（3）保守实习单位的商业秘密。

（4）不得损害实习单位的合法权益。

3.实习单位的权利

（1）对实习生进行实习指导的权利。

（2）要求实习生遵守实习单位的规章制度。

（3）要求实习生完成工作任务。

（4）要求实习生保守商业秘密。

4.实习单位的义务

（1）为实习生提供实习场所、设备、资料等。

（2）保障实习生的劳动安全。

（3）按照约定支付实习补贴。

（4）为实习生提供必要的实习指导。

四、实习中