2024-2025学年度自考专业(人力资源管理)试题及答案详解1套.docxVIP

自考专业(人力资源管理)试题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（单选题）根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）

A.管理层人员、技术骨干和劳动模范

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工

C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

正确答案：A

2、（单选题）标准差计算公式中的平均数是

A.调和平均数

B.几何平均数

C.算术平均数

D.中位数

正确答案：C

3、（单选题）甲企业所生产的儿童玩具目前市场需求饱和，竞争十分激烈，企业的经营实力属于中等。该企业在制定市场战略决策时，应当选择（）

A.扩张型市场战略

B.维持型市场战略

C.撤退型市场战略

D.多种组合市场战略

正确答案：B

4、（单选题）临赴现场访谈前的最后一步准备工作是（）

A.研究访谈对象

B.拟定访谈计划

C.了解被访者的社区特征

D.准备工具

正确答案：D

5、（单选题）研究选题时，要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究，从而得出不同的结论。这一选题原则体现了（）

A.研究领域的新颖性

B.研究方法的新颖性

C.研究视角的新颖性

D.研究内容的新颖性

正确答案：C

6、（单选题）很多单位出现“一把手”腐败，从领导体制上看，主要原因是()

A.经费太多

B.权力过分集中

C.权责不对等

D.个人修养太差

正确答案：B

7、（单选题）下列不属于《劳动法》基本原则的是（）

A.促进就业

B.维护劳动生产秩序

C.任意雇用

D.保障劳动者合法权益

正确答案：C

8、（单选题）卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）

A.交易型

B.过渡型

C.平衡型

D.关系型

正确答案：D

9、（单选题）企业经营管理决策的依据是（）

A.公共关系危机管理

B.公共关系传播

C.公共关系策划

D.公共关系专题活动

正确答案：C

10、（单选题）公共关系意识的核心是

A.服务公众的意识

B.塑造形象的意识

C.真诚互惠的意识

D.沟通交流的意识

正确答案：B

11、（单选题）制定数据调查方案首先要确定的是（）

A.调查目的

B.调查对象

C.调查项目

D.调查时间

正确答案：A

12、（单选题）根据研究的目的和面向的目标对象不同，研究报告可分为？

A.普通研究报告和学术性研究报告

B.描述性研究报告和解释性研究报告

C.定性研究报告和定量研究报告

D.综合性研究报告和专题性研究报告

正确答案：A

13、（单选题）传播学研究中的“五W”模式的提出者是

A.麦库姆斯

B.库尔特·卢因

C.保尔·拉扎斯菲尔德

D.哈罗德·拉斯韦尔

正确答案：D

14、（单选题）根据中国商业银行法的规定，下列关于商业银行资产业务管理表述不正确的是()

A.商业银行贷款，应当对借款人的借款用途严格审查

B.商业银行贷款，借款人应当提供担保

C.商业银行不得向关系人发放信用贷款

D.商业银行在中国境内能够从事股票经营业务P202倒数第二段。

正确答案：D

15、（单选题）下列关于林木采伐的表述，正确的是（）

A.严禁采伐环境保护林

B.严禁采伐自然保护区的林木

C.采伐成熟的用材林后，应该在三年内完成更新造林

D.采伐成熟的用材林后，应该在三年内完成更新造林

正确答案：B

16、（单选题）系统开发采用委托开发的方式,其主要缺点是()

A.质量差

B.系统维护困难

C.开发周期长

D.难适应本企业要求

正确答案：B

17、（单选题）根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）

A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用

B.加班加点工资

C.特殊工作环境、条件下的津贴

D.带薪年休假期间的工资

正确答案：D

18、（单选题）2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励，为此，该企业应该选择哪一种奖励措施？（）

A.综合奖

B.单项奖

C.超额奖

D.特殊贡献奖

正确答案：B

19、（单选题）在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI