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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业西餐厅总经理国际化标准聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：专业西餐厅总经理

职责：负责西餐厅的全面管理工作，包括但不限于运营、管理、营销、人员管理等。

2.职位要求

乙方应具备丰富的西餐行业管理经验，熟悉国际西餐厅运营标准。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本合同期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方的基本月薪为______元，年终奖金根据公司业绩和个人表现确定。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方位于______（详细地址）的西餐厅。

2.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同双方均可根据实际情况提前______个月书面通知对方解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合职位要求。

有权根据市场变化和公司战略调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高工作能力和业绩。

有权在合同期内获得与职位相称的晋升机会。

义务：

按照甲方的规章制度和要求完成工作任务。

保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、领导能力等。

乙方应积极配合考核工作，并提供相关证明材料。

2.晋升标准

乙方的晋升将基于工作表现、能力提升和公司发展需要。

晋升标准和流程由甲方制定，并提前通知乙方。

七、离职与交接

1.离职条件

乙方可以提前______个月向甲方提出离职申请，并按照规定程序办理离职手续。

甲方可以因乙方严重违反公司规章制度或工作表现不合格等原因解除劳动合同。

2.离职手续

乙方离职前应完成手头的工作，并按照规定交接工作。

甲方应在乙方离职后______个工作日内办理完毕相关手续，包括但不限于档案转移、薪酬结算等。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于餐厅运营策略、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生