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意识形态纳入民主生活会报告

民主生活会作为党内政治生活的重要内容，是加强党的建设、提升党员党性修养和领导班子凝聚力的重要途径。在当前复杂多变的社会环境下，将意识形态工作纳入民主生活会报告，对于保持党的思想先进性、维护党的团结统一、推动各项事业健康发展具有深远意义。本报告将围绕意识形态工作在民主生活会中的体现、存在问题及改进措施等方面展开论述。

一、意识形态工作在民主生活会中的体现

思想认识提升

在民主生活会上，领导班子成员及党员同志对意识形态工作的重要性有了更深刻的认识。意识到意识形态领域的斗争日益激烈，各种思想文化相互激荡，党员干部必须时刻保持清醒头脑，坚定理想信念，站稳政治立场。大家深刻反思在日常工作和生活中对意识形态工作的重视程度，从思想根源上筑牢防线，提高政治敏锐性和鉴别力。

理论学习深入

民主生活会推动了党员干部对党的创新理论的深入学习。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把握其核心要义、精神实质和丰富内涵。同时，加强对党的路线方针政策、党的历史等内容的学习，不断强化党员干部的理论武装，为做好意识形态工作提供坚实的思想基础。在会议讨论中，党员们分享学习心得，交流运用理论指导实践的经验，进一步提高了理论联系实际的能力。

工作责任落实

民主生活会明确了意识形态工作的责任分工，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部的述职述廉内容，推动责任落实。领导班子成员按照“一岗双责”要求，既抓好业务工作，又抓好分管领域的意识形态工作。在会上，大家认真梳理各自在意识形态工作中的履职情况，查找存在的问题和不足，明确下一步工作重点，确保意识形态工作责任落到实处。

二、存在的问题

对新媒体领域把控不足

随着互联网技术的飞速发展，新媒体成为意识形态工作的重要阵地。然而，部分党员干部对新媒体的特点和规律认识不够深入，在应对新媒体舆情时，存在反应不及时、处置方法不当等问题。对新媒体平台上的一些不良信息和错误言论，未能有效进行引导和管控，一定程度上影响了党的形象和舆论环境。

意识形态工作创新不够

在工作方式方法上，一些地方和部门仍习惯于传统的宣传教育模式，缺乏对新形势下意识形态工作特点和规律的研究，创新意识不足。内容上，部分宣传教育活动针对性不强，不能很好地满足不同群体的需求；形式上，缺乏吸引力和感染力，难以引起广大党员群众的共鸣，导致意识形态工作效果不够理想。

意识形态工作队伍建设有待加强

意识形态工作专业性强，需要一支政治素质高、业务能力精的工作队伍。但目前，部分单位意识形态工作队伍存在人员配备不足、专业知识老化等问题。一些工作人员缺乏系统的培训，对意识形态领域的新情况、新问题了解不够，工作能力和水平有待进一步提高。

三、改进措施

强化新媒体素养培训

加强对党员干部新媒体知识和技能的培训，提高其对新媒体平台的运用能力和舆情应对能力。通过举办专题培训班、邀请专家讲座、开展实战演练等方式，使党员干部熟悉新媒体传播规律，掌握网络舆论引导技巧。建立健全新媒体舆情监测和预警机制，及时发现和处理网络舆情，做到早发现、早报告、早处置，牢牢掌握舆论主动权。

创新意识形态工作方式方法

积极探索适应新形势的意识形态工作方式方法，注重内容创新和形式创新。结合不同群体的特点和需求，制作有针对性、接地气的宣传教育内容，增强意识形态工作的吸引力和感染力。充分利用现代信息技术，打造多样化的宣传教育平台，如开展线上线下互动活动、制作短视频、开发新媒体应用等，让意识形态工作更加生动活泼、深入人心。

加强意识形态工作队伍建设

加大对意识形态工作队伍的投入，充实人员力量，优化队伍结构。定期组织开展业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提高工作人员的政治素质、业务能力和创新意识。建立健全激励机制，鼓励工作人员积极进取、开拓创新，为意识形态工作提供坚实的人才保障。

总之，将意识形态工作纳入民主生活会报告，为我们审视和改进意识形态工作提供了重要契机。通过深刻反思存在的问题，采取切实有效的改进措施，不断加强意识形态工作，我们能够更好地发挥民主生活会的作用，推动党的建设和各项事业取得新的更大成就。在今后的工作中，我们要持续关注意识形态领域的新变化、新挑战，不断完善工作机制，提高工作水平，确保意识形态安全。