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我国劳动力市场中性别与户籍歧视的多维透视与破解之道

一、引言

1.1研究背景与意义

在我国经济快速发展与社会不断进步的进程中，劳动力市场作为连接人力资源与经济活动的关键枢纽，其公平性和效率性对国家整体发展至关重要。然而，现实中劳动力市场存在着性别歧视与户籍歧视现象，这些歧视严重违背了公平就业的原则，阻碍了人力资源的优化配置。

性别歧视在劳动力市场中由来已久，从招聘环节对女性求职者设置额外门槛，到职业发展中限制女性晋升机会，再到薪酬待遇上的“同工不同酬”，女性在各个阶段都面临着不公平对待。以科技行业为例，尽管近年来女性在该领域的参与度有所上升，但在高级技术和管理岗位上，女性占比依然偏低，很多