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员工管理绩效考核表
一、概述
1.绩效考核表的定义
绩效考核表是一种用于评估员工工作表现、能力和贡献的工具。它通过设定明确的标准和指标，对员工在一定时期内的绩效进行量化评估，以帮助企业和组织更好地管理人力资源，提高工作效率。
2.绩效考核表的目的
员工管理绩效考核表的目的是为了：
-提高员工的工作积极性，激发潜能；
-优化团队结构，提升团队整体绩效；
-评估员工培训和发展需求；
-为员工薪酬、晋升、奖惩等决策提供依据。
3.绩效考核表的作用
-明确工作目标和期望：通过设定绩效指标，让员工明确自己的工作目标和期望；
-反馈和沟通：为员工提供工作表现的正向和负向反馈，促进上下级之
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