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会计实操文库
停薪留职对员工职业发展的利弊分析
停薪留职是指职工为了在一定期限内脱离原岗位，不用人单
位约定保留其身份，停止支付工资的一种人事管理方式。以
下是停薪留职对员工职业发展的利弊分析：
利
获得灵活的时间：员工可以利用停薪留职的时间去追求个
人重要事务，如深造学习、照顾家人、创业等。例如，员工
可以在停薪留职期间与心攻读更高学位，提升自己的知识和
技能水平，为未来的职业发展增加竞争力；或者有足够的时
间陪伴家人，处理家庭中的重要事务，减少工作不生活之间
的冲
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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