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编号:__________

劳动合同书

甲方:_________________________

乙方:_________________________

签署日期:__________年_____月_____日

XX市劳动局制

甲方:乙方:

文化程度:

性别:

法定代表人出生日期_____年____月___日

或委托代理人居民身份证号码

邮政编码

甲方地址家庭住址

所属街道办事处

依据《中国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

劳动协议期限

本协议期限类型为___________________期限协议。

本协议生效日期_______年_______月_______日,其中试用期

______________个月。

本协议_____________________终止。

工作内容

乙方同意依据甲方工作需要,担任_______________岗位

(工种)工作。

乙方应根据甲方要求,按时完成要求工作数量,达成要求质量标准。

劳动保护和劳动条件

甲方安排乙方实施_______________________工作制。

实施定时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时,平均每七天不超出四十小时。甲方确保乙方每七天最少休息一日,甲方因为工作需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出三小时,每个月不得超出三十六小时。

实施综累计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。

实施不定时工作制,在确保完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班,应安排乙方相同时间补休或依法支付加班工资;加点,甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必需劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺步骤,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应根据国家或北京市相关部门要求组织安排乙方进行健康检验。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。

劳动报酬

甲方工资分配应遵照按劳分配标准。

第九条实施定时工作制或综累计算工时工作制乙方为甲方工作,甲方每个月______日以货币形式支付乙方工资,工资不低于__________,工资分配水平在岗位(聘用)协议(协议)中约定,其中试用期间工资为______元。

实施不定时工作制工资支付按_______________________________

__________________________________________________实施。

第十条因为甲方生产任务不足,使乙方下岗待工,甲方确保乙方月生活费不低于__________元。

保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险相关要求缴纳职员养老、失业和大病医疗统筹及其她社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职员养老保险手册》。双方解除、终止劳动协议后,《职员养老保险手册》按相关要求转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救助费和医疗待遇根据______________________________________________实施。

第十三条乙方患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和北京市相关要求实施。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇______________________

___________________________________________________________

__________________________________________________________。

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制订规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;珍惜甲方财产,遵守职业