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混凝土搅拌工中级测试题+参考答案解析

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.下列不属于对混凝土运输机械的基本要求是：（）。

A、具有一定的体积

B、不漏浆

C、不吸水

D、运输时间限制

正确答案：D

答案解析：运输时间限制并非对混凝土运输机械的基本要求，基本要求主要包括保持混凝土均匀性、不漏浆、不吸水、具有一定体积以满足运输量需求等，而运输时间限制不是机械本身的固有基本特性。不漏浆、不吸水、具有一定的体积都是保证混凝土运输质量和效率所需要的基本要求。

2.补偿收缩混凝土浇筑前（）小时，要对原混凝土表面进行预湿。

A、8

B、10

C、24

D、12

正确答案：C

3.钢筋混凝土排架厂房，除（）一般需要自行设计外，其它构件大都有现成的标准图集。

A、屋面板与屋架

B、屋面板与基础

C、屋架与柱子

D、柱子与基础

正确答案：D

答案解析：钢筋混凝土排架厂房中，柱子与基础一般需要自行设计，因为它们要根据厂房的具体荷载、地质条件等进行专门设计计算，以确保结构的安全性和稳定性。而屋面板、屋架等构件有较为通用的标准图集可供选用。

4.下列哪一个不属于预应力混凝土结构的特点：（）。

A、抗裂性好

B、强度大

C、耐久性好

D、刚度大

正确答案：B

答案解析：预应力混凝土结构具有抗裂性好、刚度大、耐久性好等特点。强度大并不是预应力混凝土结构特有的突出特点，普通混凝土结构也有一定强度。所以不属于预应力混凝土结构特点的是强度大。

5.对于烟囱筒壁上的开孔，在同一战面内总开孔的圆心角不得超过（）。

A、140(

B、100(

C、90(

D、120(

正确答案：A

6.预应力混凝土的主要目的是提高构件的：（）。

A、强度

B、刚度

C、抗裂度

D、B和C

正确答案：D

答案解析：预应力混凝土通过施加预应力，使构件在使用荷载作用下产生的拉应力减小，甚至处于受压状态，从而提高构件的抗裂度。同时，预应力的施加也可以减少构件的变形，提高构件的刚度。强度的提高不是预应力混凝土的主要目的，主要目的是提高构件的刚度和抗裂度，所以答案选D。

7.配制高强混凝土时，应准确控制用水量，应仔细测定砂石中的含水量，并（）。

A、在用水中加上

B、尽量加大填加剂的用水量

C、从用水中扣除

D、尽量减少水泥中的用水量

正确答案：C

答案解析：在配制高强混凝土时，准确控制用水量很关键。因为砂石中含有一定含水量，如果不扣除这部分含水量，实际加入的总水量就会比计算值多，导致水灰比不准确，影响混凝土强度等性能。所以要仔细测定砂石中的含水量，并从用水中扣除这部分含水量，以确保混凝土配合比的准确性。

8.大体积混凝土的设计强度可采用（）的强度作为设计、评定及验收依据。

A、14d或60d

B、7d或28d

C、7d或60d

D、60d或90d

正确答案：D

答案解析：大体积混凝土的设计强度可采用60d或90d的强度作为设计、评定及验收依据。这是因为大体积混凝土内部水化热升温慢、散热也慢，强度发展较为缓慢，采用较长龄期的强度能更合理地反映其实际强度特性，保证结构的安全性和可靠性。

9.天然砂按产源可分为（）、海砂和山砂，配制混凝土宜采用第一种砂。

A、泥砂

B、细砂

C、河砂

D、土砂

正确答案：C

答案解析：天然砂按产源可分为河砂、海砂和山砂。河砂比较洁净，分布较广，一般工程上多采用河砂配制混凝土。泥砂、土砂杂质较多，质量不稳定，细砂只是砂的一种细度模数分类，不是按产源分类，均不适合用于配制混凝土。所以答案选C。

10.根据《混凝土工程施工及验收规范》（GB50204—92），以及施工缝留置原则，对于一般结构而言，浇筑单向板时，垂直施工缝可以设置在（）。

A、与板跨垂直的任何位置

B、与板跨平行的任何位置

C、与板跨成45°的位置

D、与板跨成30°的位置

正确答案：B

答案解析：施工缝的留置位置应符合下列规定：单向板施工缝应留设在平行于板短边的任何位置，也就是与板跨平行的任何位置，所以答案选B。

11.雨期施工时，（）应按先收先发”,后收后发”的原则进行收发。

A、水泥

B、装饰涂料

C、细砂土

D、沙浆

正确答案：A

答案解析：雨期施工时，水泥应按“先收先发”“后收后发”的原则进行收发，避免水泥受潮结块影响使用。装饰涂料、沙浆、细砂土在雨期施工时虽也有一定注意事项，但不涉及此收发原则。

12.混凝土经过振捣,骨料下沉,水泥浆上浮,谓之()。

A、起霜

B、泛碱

C、泛浆

D、泛白

正确答案：C

答案解析：混凝土经过振捣后，骨料下沉，水泥浆上浮的现象被称为泛浆。起霜是指混凝土表面出现白色的霜状物；泛碱是指混凝土中的碱性物质与外界物质发生反应产生的现象；泛白表述不准确。所以谓之泛浆，答案选C。

13.《中华人民共和国劳动法）的确定，劳动合同可以约定