【信达证券-2025研报】工银瑞信主动量化团队：多视角、多资产、多因子、多策略的制胜之道.pdfVIP

多视角、多资产、多因子、多策略的制胜之道

——工银瑞信主动量化团队圆桌实录

2025年6月16日

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2024年1月X日

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证券研究报告工银瑞信主动量化团队：多视角、多资产、

基金专题多因子、多策略的制胜之道

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基金专题报告[Table_ReportDate]2025年6月16日

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于明明金融工程与金融产品[Table_Summary]

本篇报告中，我们聚焦近期市场关注度较高，且在管产品业绩亮眼的工银瑞信

首席分析师主动量化投资团队。本文从组织架构、投资策略、平台优势等多维度展开分析，

执业编号：S1500521070001系统性梳理了该团队的人员分工、策略思路、产品矩阵及近期表现，并特别邀

联系电话：+86请该团队核心成员就投资者关切的市场热点议题进行专业解读。分析表明：该

邮箱：yumingming@团队深度践行了“多视角、多资产、多因子、多策略”的4M多元化理念，由

知名量化老将焦文龙先生带队，形成了分工体系科学、因子策略储备深厚、系

吴彦锦金融工程与金融产品

统化研究与平台化运作兼具的显著竞争优势。当前该团队仍具备充裕的规模

分析师

承载能力，能力圈广阔、战略前瞻性强且策略储备丰富，现有产品/策略相关

执业编号：S1500523090002

度不高；考虑到市场上同类型具备多资产配置能力的黑马团队有一定稀缺性，

联系电话：+86

该团队值得重点关注。

邮箱：wuyanjin@

➢工银瑞信主动量化投资团队隶属于工银瑞信指数及量化投资部，现由4名

基金/投资经理和3名研究员构成，由指数及量化投资部总经理焦文龙先

生统筹领导。该团队成员各有所长，梯队合理；既有经验丰富、历史业绩

出色的资深老将，也不乏实力出众的中、新生代，兼具资深策略洞见与因

子创新实力。团队内部分工明确，在浓厚的“传帮带”文化引导下，成员

们在大类资产维度（股票/转债/债券/多资产/海外）、宏/中/微观维度（总量

择时/风格分析/行业轮动/风险对冲）高效协作，各司其职。截至2025/3/31，

团队在管产品19只（不含联接基金，下同），其中主动量